大连铁龙实业股份有限公司招聘管理制度目录大连铁龙实业股份有限公司招聘管理制度............................................................3第一章总则..............................................31.1目的和依据........................................31.2适用范围..........................................31.3招聘原则和标准....................................31.4责任部门..........................................41.5操作流程..........................................5第二章招聘计划..........................................52.1招聘需求预测......................................52.2招聘计划..........................................6第三章招聘渠道和方法....................................73.1内部招聘..........................................73.2外部招聘..........................................7第四章候选人的获取......................................94.1内部公开招聘候选人的获取..........................94.2公开招聘候选人的获取..............................9第五章对候选人的测评....................................105.1测评体系的建立....................................105.2笔试程序..........................................115.3面试程序..........................................125.4情境测试程序......................................135.5测评结果的确定....................................135.6内部竞聘的测评程序................................14第六章员工录用..........................................156.1内部招聘的录用....................................156.2外部招聘的录用....................................15第七章招聘工作评估......................................18第八章高级人才的引进....................................19第九章附则..............................................20附录........................................................21附录1：招聘工作流程....................................21附录2：人员需求估计表..................................22附录3：拟招聘岗位职务说明书............................23附录4：内部推荐表......................................26附录5：内部竞聘申请表..................................27附录6：应聘申请表......................................28附录7：大连铁龙实业股份有限公司面试指导手册............30附录8：面试评价表......................................38-1-大连铁龙实业股份有限公司招聘管理制度附录9：情境测试评价表..................................39附录10：招聘选拔综合评价报告............................42附录11：员工试用期离职面谈记录..........................44附录12：外部招聘流程....................................45附录13：内部竞聘流程....................................47-2-大连铁龙实业股份有限公司招聘管理制度大连铁龙实业股份有限公司招聘管理制度第一章总则1.1目的和依据第一条为了满足大连铁龙实业股份有限公司（以下称公司）持续、快速发展的需要，优化公司人力资源配置，健全人才选用机制，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，根据中华人民共和国的有关法律、法规和公司的有关管理制度，特制定本管理办法。1.2适用范围第二条本管理办法适用于大连铁龙实业股份有限公司集团公司。第三条分、子公司的人员招聘，必须报集团公司人力资源部审批。对于管理岗位、技术岗位等重要人员招聘，人力资源部需参与；一般性岗位招聘，由分、子公司自行实施，人力资源部给予指导。第四条集团公司各部门及各分、子公司以下简称各单位。1.3招聘原则和标准第五条公司的招聘应遵循以下原则：1.机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应征者一样的应征机会。2.全面考察的...
