年度各指标收集及考核方案责任中心2012年度各指标收集及考核方案一、各责任中心2012年度绩效考核的基本原则1
各责任中心按利润中心与成本中心进行划分,利润中心侧重kpi指标的考核,权重占70%,gs指标权重占30%;成本中心侧重gs指标的考核,权重占70%,kpi指标权重占30%;2
各总部部门根据所主责的gs指标的完成情况,对被考核责任中心进行考核评价;评审组对各总部部门所主责的gs指标的完成情况进行考核评价;3
评审组在对gs指标考核评价时,只进行整体打分,不予逐项打分
二、各责任中心需提供的2012年度考核指标信息(一)市场营销中心提供的考核指标信息1
kpi指标、扣分类指标、否决类指标序号指标名称指标类型考核对象提供方式填写上报2012年度绩效指标考核信息表1产品一次交付合格率kpi质量安全环保部2
gs指标序号1234指标名称业务单元产品规划完成情况业务单元市场调研工作完成情况客户资源与客户关系管理工作完成情况业务单元技术支持工作完成情况指标类型gsgsgsgs考核对象测控分公司、信息技术分公司信息技术分公司信息技术分公司信息技术分公司提供方式市场营销中心需规划与制定这4项指标的评分规则,报董事长审批后据此打分
提供支持性数据输入1)向财务管理部提供2012年度公司新客户明细,以便于财务管理部评价新客户收入占比指标;2)向财务管理部提供2012年度公司通过经销商、代理商销售产品的明细,1以便于财务管理部评价渠道贡献率指标;3)向财务管理部提供有关新产品的定义,以便于财务管理部评价新产品收入占比指标
第1页共7页(二)技术中心提供的考核指标信息1
gs指标序号1234567指标名称业务单元技术发展规划完成情况业务单元技术管理工作完成情况业务单元设计开发依据的技术标准建立情况业务单元工艺标准建立情况研发项目管理工作完成情况加工装配中心生产工艺规划完成情况加工装配