劳动局效能建设工作实施方案VIP专享VIP免费

劳动局效能建设工作方案为认真贯彻落实党的十七大、省委九届四次全会、市委二届十次全会XX县区第十一届二次党代会精神，根据《中共*县县委、*县人民政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定》（*委[20*]25号），现就劳动保障系统加强机关效能建设优化发展环境工作提出如下实施方案。一、实施范围各二级局、局机关各股室、队、中心。二、工作目标在县委、县政府领导下，围绕县委“3357”发展战略XX县区第十一次党代会确立的奋斗目标，突出“建设效能机关，树立劳动保障新形象”这个主题，以建设法治、服务、责任、务实、高效机关为目标，进一步整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，力求在解决突出问题、改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境等方面取得成效，努力提升人民群众对劳动保障工作的满意度。各二级局要结合实际，认真查找在效能建设中存在的薄弱环节，找准并抓住存在的主要问题，妥善解决历史遗留问题，进一步明确主攻方向，真正将机关效能建设与推动劳动保障事业加快发展、科学发展、又好又快发展有机结合起来，与转变工作作风，提升劳动保障部门整体形象有机结合起来，与健全规章制度、加强内部管理有机结合起来，努力使机关效能建设在本单位取得实质性成效。三、工作安排加强机关效能建设优化发展环境工作，共分四个阶段进行。（一）动员部署阶段1、时间安排。20*年3月上旬－－3月31日。2、主要内容：（1）组织准备。召开全系统加强效能建设优化发展环境动员大会，成立局效能建设领导小组和办公室，3月8日前完成。第1页共5页（2）宣传发动。各二级局制定具体实施方案，并召开加强机关效能建设优化发展环境动员会议，传*贯彻全县和主管局加强机关效能建设优化发展环境动员大会精神，3月15日前完成。（3）建立机构。设立劳动保障效能建设监察投诉中心，建立劳动保障机关效能监察小组，各二级局成立效能建设组织机构，明确专人开展工作和落实办公室，3月16日前完成。（4）学习讨论。认真学习市、县领导在市、县加强机关效能建设优化发展环境动员大会上的讲话和《决定》，组织开展好大讨论活动，3月18日前完成。（5）开展调查。局机关、各二级局对外公布监督投诉电话，发放机关效能建设征求意见函，听取各方面对本部门机关效能建设优化发展环境的意见和建议。3月20日前完成。（6）分解任务。将全年每个阶段的机关效能建设工作任务进行层层分解，3月25日前完成。（7）工作总结。总结本阶段工作成绩，部署下一阶段工作任务，3月31日前完成。3、基本要求。各二级局要结合本机关职能职责，有针对性地制定实施方案，积极谋划全年机关效能建设工作；扎实开展宣传发动工作；运用多种形式广泛征求各方面意见和建议；分解全年机关效能建设工作任务，要明确时限，责任到人。（二）组织实施阶段1、时间安排：20*年4月1日至8月31日2、主要内容：（1）查找问题。广泛征求社会各方面和群众意见，查找服务意识、责任意识、行政审批、工作效率、诚信意识、政令执行等方面存在的突出问题，4月10日前完成。（2）建立和清理制度。各单位要建立和清理与效能建设有关的内部管理制度、工作运行制度，4月30日前完成。（3）公开承诺。5月20日前，搞好政务公开，各单位“一把手”要在电视、报刊、县政府门户网站等媒体上公开承诺承办职责、承办事项、办事依据、办事程序、收费标准、办结时第2页共5页限、办事结果。（4）明察暗访。由局效能办组织效能建设监督员开展明察暗访，对全系统各部门贯彻落实县委、县政府和局党组的重要决策、重大项目和重点工作情况进行专项效能监察。（5）进行整改。对机关效能建设中群众反映的突出问题提出整改措施，进行认真整改。（6）阶段工作总结。各二级局8月25日前上报阶段性工作总结，总结本阶段工作成绩。3、基本要求。对单位及干部职工个人查找的问题进行审查，查找不到位的要重新对照检查；在一定范围公示整改措施，重点放在精简审批环节、规范收费项目和标准、承办工作质量和时限上，群众不满意、成效不明显的要重新“补课”；建立并进行清理后的制度要有针对性和可操作性；公开承诺的事项要具体，便于社会关注监...