附区教体系统廉政风险防范管理工作实施方案中共XX县区教育体育局委员会XX县区教育体育局关于印发《XX县区教体系统廉政风险防范管理工作实施方案》的通知各区属学校（单位）、镇（开发区）中心校、局机关各科室：经研究同意，现将《XX县区教体系统廉政风险防范管理工作实施方案》印发给你们，请各单位结合实际制定相应实施方案，并认真贯彻执行。附：区教体系统廉政风险防范管理工作实施方案二〇一一年四月十五日主题词：廉政风险实施方案通知抄送：区纪委，区监察局，区纪委派驻第四纪检组中共XX县区教育体育局委员会2011年4月15日印发XX县区教体系统廉政风险防范管理工作实施方案为深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和区纪委、区监察局《全区岗位廉政风险防范管理工作实施方案》，切实加强重点领域关键环节的有效监控和管理，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强全区教体系统党风廉政建设工作实效，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约，有效遏制和减少腐败现象的发生，积极营造风清气正的教育体育良好发展环境，推动全区教体系统党风廉政建设深入开展，为全区教育体育科学、和谐、率先第1页共25页发展提供有力保障。二、基本目标坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，营造风清气正、心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围。最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。三、实施范围区教体系统全体干部、教职工四、实施步骤（一）动员学习阶段（4月15日—4月30日）根据上级部署和要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范管理工作的实施奠定思想基础。1.建立工作机构。成立全区教体系统廉政风险防范管理工作领导小组，下设办公室，安排专人负责，明确工作人员职责，确保工作有序开展。2.制定实施方案。结合全系统工作实际，制定实施方案，明确岗位廉政风险防范管理工作目标、范围和实施步骤。3.召开动员大会。对廉政风险防范管理工作进行安排部署，组织全系统干部教职工认真学习上级关于反腐倡廉的文件及有关党纪政纪规定，充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，明确工作思路和任务要求，强化责任意识和风险意识，提高广大干部和教职工参与的自觉性和积极性。（二）风险排查阶段（5月初—6月初）根据单位、科室和岗位职责，界定岗位职责和权力机器运行程序，建立岗位职责权力登记簿。通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。1.明确岗位职责。结合工作实际，进一步明确岗位职责，第2页共25页确定岗位权限，编制工作流程图。2.个人查找岗位廉政风险点。全系统每个干部教职工对照岗位工作职责，结合个人思想实际，深入分析并查找该岗位存在或潜在的廉政风险，认真分析风险的具体内容和表现形式。⑴查找重点。领导班子成员查找领导岗位廉政风险点，重点查找自身在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面存在的或容易产生腐败风险，领导岗位《廉政风险识别和防控表》由所在派驻纪检组、监察室审核；局机关（学校）中层领导重点查找在人、财、物管理、科室履职、学校管理等方面存在或潜在的廉政风险，其《廉政风险识别和防控表》由所在单位分管领导审核；局机关一般工作人员及广大教职工要重点查找个人在从教行为、班主任管理、履行职责等方面存在或潜在的廉政风险，其《廉政风险识别和防控表》由所在单位科室（年级组）负责人审核。⑵查找原则。一是坚持对岗不对人原则；二是个性与共性相结合...
