某某发展有限公司员工手册VIP免费

第1页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共101页员工手册南京XXX发展有限公司前言欢迎您成为XXXX大家庭的成员XXXX是从事塑料改性及塑料染色、加工生产与制造的企业。以其高质量的生产技术、完善稳固的销售网络、现代化的营销体系、高效的管理团队而著称。在贯彻服从文化的基础上，打造一支服从公司决策、制度、流程和上级命令的第2页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共101页高素质员工队伍，创造一个和谐的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向。XXXX将为每位员工提供良好的竞争环境及进取机会，愿为利佳成为一个有持续竞争力的公司，奉献聪明才智的您，将倍受利佳公司的尊重、激励和帮助，您将会为您工作的岗位感到自豪。您的知识和技能是XXXX创新发展的真正源头，创新是XX的生命力，每一位员工的主动创新、自我完善就是XX的成功。本公司根据中华人民共和国及南京市人民政府颁布的有关法律、法规和规章，编制了这本《员工手册》，本《员工手册》将为您介绍有关公司的概况、员工基本行为规范、劳动管理规定、员工各项福利保障、奖惩规定等事项。目的是帮助您了解公司的有关政策。随时查询本手册，将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您全身心投入，创造更多人生价值。本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断修改、完善。您对本手册有任何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或公司人事行政部商讨，我们将非常高兴与您一起完善这本《员工手册》本手册适用于所有与我公司签订劳动合同，建立劳动关系的人员。在您与本公司签署劳动合同前，请仔细阅读本手册。一旦您签署了劳动合同，则默认为您已同意本手册各项条款。让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性竞争的挑战，以优于我们同行最好的。质量、最优的服务、最快的速度，不断满足客户的需求、创造市场、创造需求。目录前言一.公司简介（）二.人事制度第3页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共101页（）1.聘用制度（）2.工作日程和考勤（）3.加班（）4假期制度（）5.薪酬制度（）6.福利制度（）7.培训制度（）8.劳动合同的订立、变更、解除、终止（）三.员工基本行为规范（）1.基本要求（）2.利益规范（）3.工衣穿着规范（）第4页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共101页4.生活行为规范（）四.安全卫生（）五.奖惩制度（）六.附则（）第一章公司简介目前，公司拥有国内最先进双螺杆挤出机生产线7条，年生产能力超过一万吨，现有多名高级工程师和技术人员，并具备进口测色仪、X射线荧光光谱仪等各种先进的检测设备。完备的质量管理体系，严格的品质监督监控手段、严密的工艺操作规范、使公司产品质量稳定、可靠，产品已被国内外多家著名企业采用。此外，公司在产品技术上不但自己探索、研究，还积极吸收国外的先进技术使产品质量不断的完善和提高,确保生产出一流的产品，以满足顾客的要求。公司始终遵循“质量为本，顾客至上，信誉第一，服务第一”的经营方针，以“创一流技术，造一流产品，促一流管理，争一流效益”为宗旨，竭诚为用户提供最优质的产品和服务。第5页共101页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共101页第二章人力资源管理制度第一节聘用制度第一条：聘用原则（一）公司招聘员工，择优录用，一般以面试方式进行，必要时，可增设笔试、技能测试或复试。第二条：聘用程序（一）.应聘人员经甄选合格后，应到指定医院作录用体检，人力资源部在收到应聘者合格的体检报告后才可发出录用通知函。被录用者应在该信函上签字以示接受雇佣。（二）.新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。（三）新聘人员须在规定时间内持下列材料到人力资源部办理入职手续，然后到工作岗位报到：1.个人简历;2.学历证书和职称证明原件/复印件、身份证原件/复印件；3.最近一次工作单位开具...