江西东鑫员工管理手册总则第一条目的为了维护公司的生产经营秩序，顺利开展各项业务，促进各项工作管理科学、规范，第2页共112页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共112页并长期稳步发展，使员工的管理有章可循，特制订《员工管理手册》（以下简单称本制度）本制度对员工在工作中必须遵守履行的公共行政管理事项做出规定，是公司与员工签订的劳动合同内容的重要部分。第二条适用范围公司员工公共秩序管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章外，悉依本制度办理本制度所涉及公司管理制度若与后期完善补充制度相抵触的，以后期完善管理制度为准除另有规定外，本制度适用所有员工。但第二章“员工考勤”的部分规定可不适用于公司的特定员工（总经理及特定的员工）。第三条定义除非在本制度中另有定义，否则本制度中所用的词语只有以下含义：1、本制度所称“员工”系指受雇于公司从事工作获得报酬之正式任用人员及试用人员和临时工、契约人员、实习生，并按录用规定的程序与公司签订劳动合同之人员；2、本制度所称“合同”系指依照规定程序与公司签定的《劳动合同》（以下简称“合同”），合同签订时间原则上为不超过3年的固定期限合同。特殊情况下，由当事人双方事先协商延长合同期限。与公司签订了无固定期限合同的员工、不签订合同的员工、签订实习合同的员工亦适用本制度之规定；3、本制度所称“薪资”系指员工从事本公司工作获得的每月收入总额或劳务报酬。包括基本工资、工龄工资、职务加给、资格加给、综合津贴、其他代缴福利等（不含销售提成及奖金）；4、本制度所称管理人员系指拥有监督，指导其他员工之权限及责任的员工。其权限及责任另行规定。5、本制度“XX条”系列字样代表制度条，“1、2、3……”系列字样代表制度款，“⑴、⑵、⑶……”等系列字样代表制度项，“①、②、③………”等系列字样代表制度目，“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ……”系列字样为细目。第五条本制度解释权归公司第3页共112页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共112页员工手册目录员工守则……………………………………………………………5员工考勤制度………………………………………………………6员工行为规范制度…………………………………………………11员工福利管理制度…………………………………………………17奖惩制度……………………………………………………………22人事管理制度………………………………………………………36会议制度……………………………………………………………54收发文及印章管理制度……………………………………………57资料档案管理制度…………………………………………………64员工保密制度………………………………………………………68车辆使用管理制度…………………………………………………74办公用品管理制度…………………………………………………79第4页共112页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共112页固定资产管理制度…………………………………………………87接待制度……………………………………………………………92计算机网络管理制度………………………………………………96安全管理制度………………………………………………………98后勤管理制度………………………………………………………114财务管理制度………………………………………………………121会计管理制度………………………………………………………129资产盘点制度………………………………………………………134汽车维修质量管理制度……………………………………………140员工守则第一条爱国爱司、爱岗敬业，保护公司利益。树立和维护企业形象、声誉，全力诚信地为客户服务。第二条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。严格遵守国家法令、法规。自觉遵守公司的各项规章制度，履行公司企业文化，注重自身品质修养，切戒不良嗜好。第三条员工间团结友爱，以诚相待；工作中互相配合，真诚协作；用团队作战的方式共同完成公司的各项经济技术指标。第四条勤于乐业、忠于职守，认真履行...
