第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页前言欢迎您加入到xxx集团这个大家庭!本手册根据xxx集团的章程，依据集团人事、行政等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在xxx集团可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快融入到xxx集团经营、管理工作及生活中.熟悉了这些内容后，您将对xxx集团的管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。您有不明确的地方，请向人力资源中心提出自己的疑问，以确保理解无误。我们希望您成为xxx集团的一员感到愉快。本手册的最终解释权归集团人力资源部。请您特别注意以下事宜：1、为确保集团管理及生产的顺利进行，让全体员工随着公司的稳步发展而获益，特制订本手册，本手册属内部资料，请注意妥善保存。2、如若不慎遗失，请及时向人力资源中心申报并补领。3、本手册应根据劳动法律法规政策及集团的规章制度作正确理解，本手册条款亦构成您劳动合同的一部分。4、本手册如需修正，我们将向您提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。5、您在离职时，请将此手册主动交还人力资源中心。董事长寄语的发展史就是一部企业管理不断规范和完善、经营不断改革和拓展，企业规模不断发展和壮大的历史。集团根据现代企业管理的需要，经过不断的经验总结，结合集团的实际情况制定了一系列的规章制度，在此基础上，汇编成这本《员工手册》。为此，希望各公司组织全体员工认真学习，自觉遵守，并在实践中不断补充完善，使《员工手册》真正成为“人”的行动指南。董事长：总裁致词其身正，不令则行。其身不正，虽令不行。凡是要求员工做到的，高、中层管理团队必须首先做到。只有这样，规章制度才具有约束力和严肃性，才能规范员工的行为，才能确保集团在正确轨道上运作，集团才能在保持企业核心竞争力的基础上越做越强，越做越大！第2页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页总经理：第一章集团理念..................................................4第二章行政管理制度...............................................3第一节工作纪律................................................7第二节考勤制度................................................7第三节人事制度...............................................11第四节培训管理制度...........................................16第五节复命制度...............................................18第六节保密制度...............................................19第七节员工仪表着装管理制度...................................21第八节档案管理制度...........................................23第九节印章管理制度...........................................26第十节办公用品管理制度.......................................26第十一节电脑网络管理制度.....................................27第十二节消防安全制度.........................................28第十三节公车管理制度.........................................28第十四节保安人员工作制度.....................................28第三章财务管理制度...............................................34第一节资金管理办法..........................................34第二节费用报销管理制度.......................................36第三节费用报销审批流程.......................................42第四节往来单位付款审批流程...................................43第四章销售管理制度..............................................43第一节业务人员行为管理制度...................................43第二节试驾制度...............................................44第三节装饰部管理制度.........................................45第五章售后管理制度................................................47第一...
