人力资源-LFQP0505质量部组织职责及适任VIP免费

六丰机械工业有限公司程序文件编号：LFQP0505共7页第1页第1版生效日期：2004.11.30名称：质量部组织职责及适任条件目录1．目的2．适用范围3．参照文件4．定义和缩写5．职责6．实施步骤7．记录8．发放9．相关及支持性文件10．附件批准人审核人编写人六丰机械工业有限公司程序文件编号：LFQP0505共7页第2页第1版生效日期：2004.11.30名称：质量部组织职责及适任条件1.目的本程序规定本公司质量部的组织结构，工作职责和适任条件。2.适用范围本程序适用于本公司质量部。3.参照文件本公司《质量手册》第5章。4.定义和缩写本公司《质量手册》第3章的“定义和缩写”适用于本程序。5.职责5.1质量部组织架构（示意图）。副总经理经理质保课长质检课长六丰机械工业有限公司程序文件编号：LFQP0505共7页第3页第1版生效日期：2004.11.30名称：质量部组织职责及适任条件SQA及体系组铸造组开发测试组加工组涂装组出货检验5.2经理工作职责和适任条件。5.2.1组织本部门各项质量业务工作展开,对本部门工作负责。5.2.2检查督导本部门有关岗位在各项质量业务中,严格执行本公司《质量手册》及其他有关文件的各项规定，确保其符合质量要求。5.2.3负责部门工作的组织和人员的分派。5.2.4处理本部门的日常管理工作，并将本部门的重大业务问题处理结果及时向（副）总经理汇报。5.2.5组织质量部的质量业务学习。5.2.6向（副）总经理建议对人员在质量绩效方面的奖励和处分。5.2.7及时完成（副）总经理布置的其他业务工作。5.2.8总经理指派为本公司质量代表,执行质量管理代表职责。5.2.8.1负责建立、实施、维持、持续改进质量体系；持续提高质量绩效；5.2.8.2负责建立和完善质量绩效目标体系，评价方法，并分解落实到各部门各层次，尽可能分解到人；5.2.8.3负责监督控制质量目标的制定，达成状况及趋势必要时责成相关单位提出纠正措施；5.2.8.4提高顾客满意度和员工满意度，降低内外败成本；5.2.8.5负责协助总经理定期召开管理评审，因应内外部环境的变化，作出战略上的变革；5.2.8.6定期不定期向总经理报告质量整体绩效，必要时提出改正的建议或请求5.2.9适任条件：具有大专以上学历，从事本行业工作5年以上，有较强的专业质量知六丰机械工业有限公司程序文件编号：LFQP0505共7页第4页第1版生效日期：2004.11.30名称：质量部组织职责及适任条件识，并有全面管理独立部门的能力。具体要求如下：1).具备内部质量体系审核员资格;2).具备较强组织质量活动的能力;3).熟知体系要求及内部体系文件;4).接受质量类培训50H以上;5).具备质量规划及文件撰写能力;6).理解并能运用SPC、FMEA、MSA等质量技术；5.3质保课长工作和适任条件：5.3.1在经理领导下负责本公司产品质量开发及规划,质量文件管理及制度标准化的编制、审核、确认工作，并对本课工作负全责。5.3.2负责课内工作的组织和分派及统计技术选用的审核及稽核工作。5.3.3负责制定公司内稽计划并组织实施，及时上报评价结果，维持质量管理水准。5.3.4处理本课内日常管理工作，并将本部门的重大业务问题处理结果及时向经理汇报。5.3.5督导课内有关岗位在各项质量业务中严格执行岗位工作。5.3.6适任条件：具有大专以上学历，从事本专业工作2年以上，有较强的专业质量知识，并有全面管理独立部门的能力。具体要求同5.2.9之1)--6)项。5.4体系工程师的工作职责和适任条件：5.4.1在课长领导下,负责本公司质量管理制度的标准化制定与修订工作。5.4.2稽核标准化执行效果,并及时提出报告,即体系审核的推动及维持工作.5.4.3提供先进制度、管理技术供课长参考。5.4.4负责客户抱怨的登记、组织相关人员对策、稽核对策等工作。六丰机械工业有限公司程序文件编号：LFQP0505共7页第5页第1版生效日期：2004.11.30名称：质量部组织职责及适任条件5.4.5组长负责本组内工作的推动以及日常管理(含对协力厂质量管理).5.4.6适任条件：具有大专以上学历，从事质量制度规划1年以上。具备内审员资格。5.5产品审核员的工作职责和适任条件:5.5.1负责按照客户要求编制产品验证计划,包括ES、物性、涂层、全尺寸量抽计划及产品审核计划并按计划实施产品审核,作成报告呈报。具体依《LFQS0804-25产...