一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。能收到面试通知，是一件很高兴的事情。但是千万不要因此就疏忽大意、得意忘形了。面试不成功的话，依然是在做“无用功”。那么如何做好面试前的准备，提高面试通过率呢？作为一个过来人，我来为大家总结几点经验：1．面试前一周：兵法曰：“知己知彼，百战不殆！”要提高面试成功率，就得花心思去了解对方公司的老底。如果您在接到面试通知后，有足够时间做准备，不妨到互联网上收集这家公司以下几方面资料：a).公司现状：主要产品及市场分布，在国际国内同行之间的排名，主要竞争对手情况，等等（面试过程中，万一对方与您介绍起公司情况，您能与他有共同话题，并且让对方体会到您对他们公司是很有诚意的）b).公司发展历史、兼并收购情况、公司领导层对公司未来3－5年的发展规划和信心（web上面都能找到，主要是看这家企业是否有发展前景，未来属于发展期、平稳期，还会是衰退期？当然有些大企业由于有国际背景支持，即使在中国走下坡路了，那也是“瘦死的骆驼比马大”）c).其他情况：企业文化（看看是否符合你的性格口味啦，道不同不相为谋）、薪资福利(如果打听下来，这家公司很苛扣员工的话，您就不需要往“火坑”里跳啦)，等等。2．面试前晚：两大注意事项：第一，记得把以前填写的简历表和笔试题目重新看一遍，尤其是开放型试题的回答更加要小心复习，避免在面试过程中出现前后回答不一致的情况，给对方公司留下不诚实的坏印象。如果您平时已经养成了把所有公司的申请表格都保留存档的习惯，这个时候就会觉得很有用啦！第二，准备好面试当天穿的行头，然后洗澡洗头，然后早点睡觉。以最佳状态迎接第二天的面试。第一印象真的很重要！3．面试当天：记住！吃饱喝足了才能上战场。遇到大热天或下雨天，就打出租车去面试，不要为了省钱去挤公车，挤出一身臭汗或者让人把新鞋踩脏，那就不划算啦。还是那就话，第一印象真的很重要！我能想到的基本上就这些了，欢迎大家补充^_^本帖最近评分记录：诚信度:+5(apeijin)谢谢：）计无不胜，谋无不成。其实、面试并无捷径可寻，面试成功需要的是充分的准备、策划。因此，毕业生参加面试，有许多工作要用“心”来做。做得好可以把成功的机会接近。对此，特提出以下建议：1)提前两周准备你的面试计划以免太匆忙。2)精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照。3)准备好与求职相关的证明材料，如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书，三好学生、优秀学生干部证书，外语、计算机等水平考试证书，辅修专业证书，各种创作、科研成果复印件等。4)自我检查面试时能否将所学知识作系统地展现，特别要熟悉掌握自己各方面情况，如学过哪些课程、哪些与应聘的工作有关，自己有何能力、特长、个性、爱好、长处等。5)总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩，如获过何种奖励、参加或主持过哪些重大活动，甚至包括捐献过多少次血等，都要如数家珍，以利于面试时充分展示自己的优势。6)尽量详细地了解用人单位的情况，如工作性质、业务范围、待业特色及发展前景等。根据专家调查，如果毕业生对用人单位较熟悉，有75%的主试者人会对你有好感。7)向有关老师、同学请教面试的一般过程和技巧，并与同学或朋友进行模拟面试，听取他人意见。8)保持良好的精神状态，鼓足勇气，要有赢的信心。总而言之，面试前两周是“起而...
