湖南科技大学计算机科学与工程学院数据库课程设计报告二○○九级计三班学号：09050103姓名：贺双凤指导老师：刘毅志时间：2012.02.20—2012.03.021系统需求分析1.1系统功能分析员工培训系统需要实现的主要功能包括：企业总体培训课程的设置和安排。允许员工根据自己的情况选择合适的课程和上课时间。对选课结果进行统计报表。允许员工对最后选课结果的查询。培训考核成绩的输入和查询。员工培训效果的综合报表。员工个人信息的修改。1.2系统功能模块设计（划分）本系统涉及到员工和培训管理部门之间的交流，因此需要根据用户的不同分成两大功能模块。这两个模块的功能和使用的权限完全不同。本系统功能模块如图1所示。1.3与其它系统的关系员工培训系统可以为员工素质技能的评价提供可靠的依据，是职务评定的一个参考信息源。系统本身需要用到人事管理系统中的员工基本信息和部门信息等辅助资料，这些数据可以通过数据库直接读取。1.4数据流程图员工培训管理系统的数据流程如图2所示。2数据库设计2.1数据库需求分析根据系统数据流程图，我们可以列出以下系统所需的数据项和数据结构：课程设置：编号、名称、简介、所用教材、上课地点、人数、上课时间选课结果：记录编号、员工、课程、考核成绩、评价、考核日期。所需的外部数据支持：人员信息：员工号、密码、权限、姓名、部门、当前状态等。部门设置：部门编号、名称等。2.2数据库概念结构设计图3是本系统所需数据的模型图。2.3数据库逻辑结构设计根据图和数据库需求分析，培训管理系统需要创建2个主要的数据表：课程设置表和培训安排表。对应这两个表中的个别代码字段，又需要创建2个代码表：课程状态代码表和考核评价代码表。这4个数据表的结构如表1至表4所示。员工信息和部门信息作为外部数据支持可以使用人事管理系统中建立的数据表，如表5和表6所示。表1课程设置表字段名数据类型是否可空说明课程编号课程名任课教师（外部关键字）图1、员工培训管理系统功能模块图员工培训管理系统培训中心员工选课结果管理培训成绩管理课程设置管理统计报表用户信息修改考核成绩查询选择培训课程图2、培训管理数据流程图培训中心员工信息汇总组织安排培训课程设置选择培训课程培训计划培训考核培训考核成绩评估结果培训评估审查调整图3、培训管理图员工PK员工号密码权限姓名职务部门当前状态FK1部门编号培训PKID成绩评价考核日期FK1员工号FK2编号课程PK编号名称简介教材上课地点上限人数上课时间课程状态部门PK部门编号部门名称课程简介所用教材上课地点课程上限人数开课时间状态（外部关键字）表2培训安排表字段名数据类型是否可空说明编号员工（外部关键字）课程成绩评价（外部关键字）表3课程状态代码表字段名数据类型是否可空说明状态代码描述表4考核评价代码表字段名数据类型是否可空说明评价代码描述表5员工个人信息表字段名数据类型是否可空说明员工号（主关键字）密码用户权限姓名性别生日所在部门职务受教育程度专业技能家庭住址x电子信箱当前状态（员工，非员工）备注表6部门信息表字段名数据类型是否可空说明部门编号部门名称部门经理简介2.4数据库的建立2.4.1数据库的建立2.4.2初始数据的输入本系统中，初始数据包括课程状态代码和评价代码，如表7至表8所示。表7课程状态代码代码说明0选课中1进行中2已结束表8考核评价代码代码说明0未考核1不及格2及格3良好4优秀（以下各部分请设计者完成）。3各功能模块的设计与实现3.1功能说明本管理系统主要分为两大部分：培训管理应用程序和学员选课应用程序。培训管理应用程序主要用于培训中心的管理人员对培训课程和培训情况进行维护。此应用程序主要包括四项功能：课程设置、选课结果查询修改、成绩输入、培训成绩统计报表。另外，系统需要有登录窗口(用于权限认证)和导航窗口(用于连接各项功能)。学员选课应用程序包括个人信息修改、选课和成绩查询三项功能。（一）培训管理管理应用程序功能说明（二）学员选课应用程序功能说明3.2用户界面设计完成数据库创建和功能说明以后，我们可以进行下一步工作，既设计用户界面。1、培训管理应用程序登录窗体的创建2、培训管...
