峄城区人事局VIP免费

峄教发〔2009〕59号关于2009年教师节评优表彰工作的通知区直各有关单位、各镇（街）教委、各级各类学校：为认真贯彻落实《教育法》、《教师法》，隆重庆祝我国第25个教师节，进一步调动全区广大教师和教育工作者教书育人、为人师表、开拓创新、努力工作的积极性，根据教育部《教师和教育工作者奖励规定》，经区委、区政府同意，区人事局、区教育局决定于今年教师节期间，评选表彰在教育教学工作中做出突出成绩的“第一届峄城名师”10名，“峄城区优秀教师”100名，“峄城区优秀教育工作者”30名。现将推荐评选的有关事宜通知如下：一、评选范围全区各级各类学校和其他教育机构中，从事教育教学工作、学校管理和服务工作，并做出优异成绩的教师、教学研究人员、管理人员及教辅人员。“第一届峄城名师”、“峄城区优秀教师”侧重于教学峄城区人事局文件峄城区教育局第一线的教师，“峄城区优秀教师”同时要向班级管理工作成绩较突出的班主任教师倾斜。教育行政部门中的行政管理人员、教学研究机构中的教研人员和规模较大的中小学的校长、教辅人员只能参加“优秀教育工作者”的评选。二、评选条件（一）“第一届峄城名师”的评选条件依据《峄城区教育局关于评选首届“峄城名师”的通知》。（二）“峄城区优秀教师”应具备的基本条件1、坚持党的基本路线，具有较高的政治素质，全面贯彻党的教育方针，教育思想端正。2、忠诚人民的教育事业，具有高尚的职业道德，关爱学生、廉洁从教、为人师表。3、在教学工作中，积极改革，勇于探索，在提高教育质量方面取得突出成绩。4、认真履行岗位职责，能较好完成学校分配的各项工作任务，注重同事间的协调配合，注重学生的全面发展，在校综合表现较好。（三）“峄城区优秀教育工作者”应具备的基本条件1、坚持党的基本路线，具有较高的政治素质，全面贯彻党的教育方针，教育思想端正，忠诚人民的教育事业，具有高尚的职业道德。2、在教育管理、教学研究、教学服务等工作中，工作思路清晰，管理水平突出，研究成果显著，服务质量较高，在校综合表现较好。基础教育段学校、职成教学校参与上述先进称号评选的教师，必须是所在单位的读书积极分子。三、评选的方法和步骤1、“第一届峄城名师”评选的方法步骤按照《峄城区教育局关于评选首届“峄城名师”的通知》执行。2、各镇（街）教委和各学校要把本通知精神传达到全体教职工，公开评选条件、方法和步骤，提高对评优工作重要性的认识，要成立评优工作领导小组，在认真参考近两年来师德考核、实绩考核、年度考核及学校综合量化考核结果的基础上，经过充分酝酿讨论、广泛征求各方面意见，民主产生推荐名单，并进行3至5天的公示。3、推荐上报人员要经相应的纪检、计生部门审查同意，然后报区教育局，区教育局政工股对候选名单进行初步审查，对不符合条件者取消其资格，所空名额不再递补。4、区教育局统一组织“峄城区优秀教师、优秀教育工作者候选人教育教学理论和综合素质考试”，依据考试成绩择优选出优秀教师和优秀教育工作者。5、区人事局、区教育局对评出的人选进行审核，并报区纪检、检察、计生部门审查通过后，予以表彰。四、上报材料及要求1、加盖有关监督部门公章的《峄城区2009年教师节先进个人统计表》一式1份，同时报电子版，邮箱lspok@126.com。2、《峄城区2009年教师节先进个人审批表》、《第一届峄城名师呈报表》（教研室提供）一式2份。3、上述材料务于8月20日前报区教育局政工股，逾期视为自动放弃。五、评选工作的组织领导1、加强评选工作的领导。各镇（街）教委、区直学校要成立评优工作领导小组，严格按照文件要求，认真组织落实。2、评选工作要充分发扬民主，走群众路线，严格程序，认真把关，把真正优秀的人员评选出来。3、认真执行公示制度，公开政策、公开评选过程、公开评选结果。凡弄虚作假、欺上瞒下、搞不正之风的，一经发现，取消评选资格，所空名额不予递补，并追究有关人员责任。附：1、峄城区2009年教师节评优推荐名额分配表2、峄城区2009年教师节先进个人统计表3、峄城区2009年教师节先进个人审批表峄城区人事局峄城区教育局二○○九年七月八日附件一：峄城区2009年...