人力资源-E-CMM-204 调试人员的培训和授权管理VIP专享VIP免费

调试管理程序调试人员的培训和授权管理E-CMM-204版次：21正文页数：11附件页数：1+1+1+1+1编写校核审定质保审查会签日期姓名姓名日期姓名日期姓名日期姓名日期20089.5.10昌正科李艳蓉于涛陈松涛袁旭洪源平曹东洪源平顾蔚泉陈卫峰覃希有袁旭张云飞昌正科黄国昭炤升版原因：考虑组织机构变化，更改调试授权等级，调整授权课程，增加等效申请表，增加流程框图批准实施：张涛生效日期：分发：公司领导、总经理助理、副总师，公司办、调试处、生产准备处、运行二处、工程管理处、设备处、设计处、质保处、信息文档处、计划合同处、运行处、维修处、技术处、安防处、核安全处、生产计划处、机动处、保卫处、行政处分发：密别：秘密[]限制[]无密级[√]下次审查升版时间：2010年11月10日原件存信息文档处此文件知识产权属核电秦山联营有限公司，未经许可，外单位不得复制或有其它侵权行为。程序修改跟踪版次编写批准日期修改说明1212陈松涛昌正科李艳蓉张涛张涛2007/11/142008/05/012009/5/10产生增加授权等级，明确授权培训内容升版目录1、目的2、适用范围3、责任4、规定4.1总则4.2调试授权级别4.3调试人员资格要求4.4培训和考核4.5调试人员的授权5、记录6、定义和缩略语7、参考文件8、附件1、目的为加强3号、4号机组调试人员的培训、考核与授权规范化管理，使调试人员的知识技能、安全意识满足各专业调试工作要求，使调试人员全面掌握调试各方面管理制度及工作流程，使其能规范地开展调试工作，协调一致，确保3号、4号机组调试及试运行能够顺利进行，特制定本管理程序。2、适用范围本程序适用于3号、4号机组调试处的所有调试人员，包括调试聘用人员、调试承包商等的培训和授权管理。从事生产运行、维修及其它非调试领域工作的人员的培训和授权按公司另外相关规定执行。3、责任3.1主管调试的副总经理监督3号、4号机组调试人员的培训、考核和授权制度的有效实施。担任调试授权考评组组组长，组织对调试主管和试验主管进行资格考核评定，并负责对这两个授权等级人员进行授权。3.2调试处处长负责组织调试授权培训。担任调试授权考评组副组长，组织对试验负责人和试验员进行资格考核评定，并负责对这两个授权等级人员进行授权。3.3调试处、技术处、安防处、维修处、保卫处负责组织本处室参加调试处（人）员的专业技术培训，并提供相关专业技术培训的证明。提出制定各领域调试授权培训的内容及计划，组织实施，确保参加调试的各级人员授权上岗。3.4培训教育处负责基本授权，协助调试岗位授权的实施。负责岗位培训教材出版。协助外委培训项目的组织实施。3.5质保处—负责调试人员QC授权。—负责QC基础培训的授课及考核。4、规定4.1总则为了确保调试活动的安全和质量，必须坚持“上岗必须授权、授权必须培训、培训必须考核”的原则；培训/授权的目的是使调试人员具备所从事的调试活动的基本技能，使调试人员全面掌握调试各方面管理制度及工作流程，使其能规范地开展调试工作，确保协调一致、安全、高质量、按计划完成所承担的调试任务；成立调试授权考评小组，对各级授权人员进行考核、评定、授权，考评小组组长由主管调试的副总经理担任，副组长由调试处处长担任。调试授权种类分为基本授权和调试授权：基本授权基本授权为调试人员在现场从事生产活动的基本能力要求，侧重安全和防护。调试人员的基本授权与公司其它生产一线的生产人员的基本授权要求是完全一致，原生产各处室人员分流到调试处后，基本授权仍然有效，但必须在有效期内，有效期满后应重新授权。各岗位基本授权类型及级别由《E-IP/TRN/030员工授权管理》规定，见附件1。调试授权调试授权在基本授权的基础上进行，取得调试授权之前必须首先取得基本授权，基本授权失效情况下调试授权自动失效，重新取得基本授权后必须重新进行调试授权考评。调试授权根据调试人员的学历、工作经验、经历和过去的授权情况及将来在调试中所承担的责任给予相应的调试授权，侧重基础知识和调试技能和管理流程要求。调试授权要求被授权者在理论和实际两方面都要具有不同的知识和熟练的技术，符合附件2所列的相关要求...