人力资源-XXXX安吉尔员工手册定稿(公示版)VIP免费

目录总则....................................................................................................2公司简介及企业文化…………………………………………………..…..3第一章员工入职、离职规定……………………………..…….……..5第二章劳动合同管理……………………………………………………9第三章考勤………………………………………………………….……13第四章假期…………………………………………………….…………15第五章薪酬……………………………………………………….………20第六章绩效………………………………………………………….……21第七章行政管理……………………………………..……………….…23第八章社保及公积金…………………………………………....…….30第九章员工关系与福利……………………………………….………31第十章员工奖励及处罚…………………………………………...….33第十一章附则……………………………………………………………...41附录深圳安吉尔饮水产业集团相关规章制度汇总………..42《员工手册》条款的理解声明及确认………………………….…….…43总则第一条目的、依据根据有关法律法规、公司企业文化和规章制度，人力资源部制定本手册，为职员提供有关权利、责任和义务的详细资料。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，与安吉尔共成长。第二条生效与解释本手册自2013年8月1日起生效，由公司人力资源部负责解释，如有不明事项，可向人力资源部咨询。本手册视实施情况，经公司人力资源部报管理层批准后，可以修改。第三条适用本手册所指公司是指深圳安吉尔饮水产业集团有限公司。本手册所指员工是指公司直接招用并建立劳动关系的劳动者。公司简介及企业文化一、公司简介深圳安吉尔饮水产业集团有限公司是中国创建最早的饮水设备研究与开发、制造及销售专业公司，主导产品为“安吉尔”品牌的饮水机与净水设备。公司的使命和愿景是：推进水技术的应用，为人类提供安全、健康、方便和时尚的饮用水方式，成为行业领先者，公司的战略目标是：将安吉尔品牌打造为中国健康饮水第一品牌。公司一贯坚持科技创新，开发自主知识产权，在同行业率先使用了全密封快卸式聪明座、全过程空气杀菌过滤、抗菌硅胶管、RO逆渗透等先进技术，至今已有230项专利获国家知识产权局授权，是广东省知识产权局和广东省经委认定的“广东省专利试点企业”、“广东省知识产权优势民营企业”。1999年“安吉尔”商标荣获“改革开放二十年最具影响力著名品牌”称号；2003年荣获“广东省著名商标”称号；2005年6月被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。2006年3月，安吉尔被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品。2009年获国家高新技术企业。安吉尔的崛起，才使饮水机真正成为一个产业，也因此奠定了安吉尔的行业领头羊的地位。公司从1995年—2006年，连续11年销售量保持同行业第一，曾位居深圳工业百强企业之列。公司在ISO9001质量管理体系规范下，实施流程化管理，生产的“安吉尔”产品性能优越，其稳定性、耐久性在国内同类产品中享有盛名；各项产品均取得CCC认证证书和卫生部颁发的卫生许可批件，主要产品还通过了欧盟CE认证和美国UL认证，产品销售网络遍布全国、出口三十多个国家，获得广泛好评。二、企业文化使命：推进水技术的应用，为人类提供安全、健康、方便和时尚的饮用水方式。愿景：成为饮水、净水行业的先行者价值观：和––和谐、和衷共济诚––诚心、诚实、忠诚勤––勤心、勤勉、勤俭精––精心、精诚、精炼战略目标：将安吉尔品牌打造为中国健康饮水第一品牌。第一章员工入职、离职规定入职第一条个人须准备及提交的资料1、本人一寸彩色免冠相片2张，身份证原件及复印件3张（验原件留存复印件，深圳户口需4张复印件）；2、本人毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件（验原件留存复印件）；3、近六个月内的体检合格证明（正规医院常规入职体检即可，O类员工提供有效期内的健康证即可）；4、最近工作单位离职证明；5、社保卡数码回执一份（已有社保卡则无需准备）6、入职时通知办理的指定银行卡复印件，并在上面...