党的执政资源一线交流实现**历史性跨越，“一线工作法”应运而生**是一个百年老工业基地，这里最早孕育了一批耳熟能详的民族工业品牌。时光飞逝。日历翻到20XX年4月15日这一天，XX省委、市政府作出重大决策：把**正式定位为知识创XX县区。对百万**人而言，这是一个千载难逢的发展机遇，更是一次前所未有的严峻考验。**棚户区多、动迁户多、下岗人员多，要实现由“工业**”向“知识**”的华丽转身，困难多、难度大，无疑于“凤凰涅磐”。**区委书记、区人大主任**深有所思地说：“**要在浴火中重生，实现历史性的跨越，不能只靠少数人，必须紧紧依靠千百万人民群众，千军万马齐心协力一起干，这是我党由小而大、由弱而强的宝贵经验和传家宝。问题是我们要找到一种好办法，使之结合新的历史条件坚持下去。”现在12个街道（镇）和386个居民区的党组织在奋力化解基层矛盾、稳定百姓情绪方面做了许多工作，也取得了不少成效，但他们手里的资源比较有限，许多事关民生的问题悬而未决，导致老百姓由高兴转为失望，有的甚至对党组织产生了不信任感。“其实，我们党有着丰富的执政资源。但这些资源必须‘下沉’，才能发挥其效用。如果把这么多执政资源束之高阁，不仅是巨大的浪费，更是有悖于党的执政宗旨。”**说。而且，执政为民，实现**的跨越式发展，迫切需要打造一支高素质的干部队伍。据区委组织部的一项调查显示，全区58.1%的机关处级干部没有基层工作经历，新进机关的干部绝大多数都属于“三门干部”，他们年纪轻、学历高，但对基层情况不熟，对百姓感情不深，也缺乏做群众工作的经验。因此，迫切需要引导他们在一线、在服务百姓中锻炼成长，担负起历史重任。于是，20XX年初，以“知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；暖民心，感情在一线交融；听民意，干部在一线考评”为主要内容的“一线工作法”在**区水到渠成、应运而生了。全区300多名处级以上领导干部，每月第二周的周第1页共5页四，定人定点定时深入到全区300多个居民区，走进小区、走进楼组、走进居民家庭，在一线宣传群众，在一线了解群众，在一线服务群众，成为百年**一道崭新的风景线。近日，区“一线工作法”办公室提供的一组数据令人欣喜。三年多来，全区领导干部共与18万余人次的居委干部、群众面对面交流，收到群众反映的各类急难愁问题5000余件，其中90%以上已得到圆满解决。干部带着使命和资源下一线，把党的“阳光雨露”洒向大街小巷**区的“一线工作法”充分发挥了党的执政资源优势，把干部和群众的心紧紧连在了一起。亲历亲为的干部们感慨地说：“在一线，与百姓零距离接触，心贴得近了，感情由浅变深了；在工作上，也由被动变为主动了。”区总工会主席袁建民原对口联系的是江浦街道众和居委会。该小区1998年引进国外技术建造的二级生化化粪池存在较大缺陷，常年臭气熏天，附近居民连窗都不敢开。居委会与物业为此事打了多年的官司，却由于种种原因一直没有下文。袁建民得知这一情况后，专门清晨赶到小区勘察，并先后组织了6次座谈会，请居民提方案；然后又邀请区里、街道、物业等有关部门召开了13次协调会；最后把此事提交到区里，区政府常务会议确定由分管副区长牵头负责推进解决。经过各部门协同努力，最后筹措到资金100多万元，对小区化粪池及污水排放管网彻底“动手术”。由此，困扰居民近10年的老大难问题迎刃而解。殷行街道市光四村是区劳动局局长苏琛如攀的“亲戚”。她人到资源也到，经常向居民们宣传、解答劳动保障方面的政策，还委托有关部门对小区失业情况进行摸底。在她的积极倡导下，职介所开进了小区，把岗位送上了门。至今，职介所已在小区开了10多场就业招聘会。看到居民手无技术就业难，苏琛如就会同居委会组织开展技能培训，目前参加培训的90多人中已有60多人顺利找到了新岗位。苏局长常说：“别小看了这一个岗位，有时解决了一个人，就等于救了一家人。”在一线，与老百姓零距离的交往，消除了干部认识上的一第2页共5页些误区。殷行街道工农三村是个老式小区，动迁户多，治安环境差。与这个小区结成对子的区建委副主任曹晓兵刚到这里时，担心个别居民会借机闹事，或者提一些令...
