仁兆镇冷戈庄小学教师考核标准VIP专享VIP免费

仁兆镇冷戈庄小学教师考核标准考核内容及分值评分标准及方法备注A1自身建设26分B1政治思想和职业道德10分考评标准：1、热爱祖国，关心政治，具有正确的世界观、价值观，崇尚科学，反对邪教；品行端正，诚实守信，作风正派，严于律己，学法知法，守法用法。2、爱生敬业。面向全体，关心学生尊重学生人格；热爱学校，热爱本职工作，有进取精神，无渎职失职行为。3、为人师表。坚持教师职业道德规范，坚持以身作则，能为人师表，在师生中和社会上有较高的威信，无损害师德形象的表现。4、团结协作。互相配合，协作精神强；为人谦和，乐于助人，人际关心融洽；不计较个人得失，不闹矛盾，不搬弄是非，不吵架闹事。考评方法：每学期进行1-2次评教活动，采取民主评议和领导评议相结合的方法，民主评议6分，领导评议4分，从言行举止、履行职责、教书育人、关心学生、师德修养、遵纪守法、关心集体、听从领导、工作态度、团结协作、事业心、责任感等各方面进行民主评议。采取以鼓励为主，自救自律的积分策略。B2校本培训2分考评标准：学习现代教育教学理论，态度积极认真，能够理论联系实际坚持写读书笔记和心得体会，提高学历层次，参加继续教育学以致用。平日对话和交谈坚持使用标准的普通话。考评方法：按参加校本培训记录和学习笔记情况按平时检查情况记分。B3考勤14分考评标准：1、教师能自觉遵守学校的一切规章制度，严格执行学校的作息制度，及时参加镇、校组织的各种活动，自觉做到不迟到、不旷课、不早退、不空岗，有事做到提前请假。完成学校布置的值班任务，按时上岗，使学校财产不受损失。2、自觉遵守学校的上课规定，提前2分钟在教室门口等待上课，确保上课时间，学校安排的导护、值日、广播操、放学、集合等及时到岗。3、严格遵守办公制度，办公时间保持安静，不做与办公无关的事，自觉维护办公秩序，讲求办公实效。考评方法：学校教职工考勤应严格遵守平度市2011年5月27日下发的《关于进一步规范教职工请假制度的意见（试行）》规定，同时应按照以下规定进行考评。1、根据教师考勤记录，满勤为11分。每学期事假在20节以内不扣分（包括赶集、无住院证明的病假等）。每学期事假在20节以上，每节扣0.2分（每天为7节），请假节数在10节以内，每人奖2分，20节以内每人奖1分，事假不超20分钟算0.5节，20分钟以上1节以内算1节。根据考勤记录，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷课一节扣1分。2、根据平日对教师的上课情况抽查进行量化，满分为2分。上课迟到、早退一次分别扣0.2分，空课一次扣0.5分。3、根据平日对教师办公情况进行抽查量化，满分为1分，空岗每次扣0.2分。4、累计以上1、2、3就为教师考勤分,扣完为止。A2教育教学36B4实施德育6分考评标准：课堂教学育人目标，知识点、育人点恰当，对学生不冷漠不歧视，关心爱护学生，开展多种形式的家访。考评方法：查备课笔记，进行民主评议，按检查情况计分。B5备课6分考评标准：1、把握教材体系，做到先周备课，课前熟悉教案。2、教案有一定的教学目标，适时对学生进行德育教育，环保教育等，有实现目标的教学过程和作业检测，有板书设计。备电教课节数不少于总课时数的30%。3、参考教案书籍，写出符合学生认知规律，符合素质教育，具有创新课的教案，书写正规。4、做好教具、学具的准备工作，对实验和作业做到课前操作或演练，实验课中要求学生分组实验的绝不准以演示实验代替。5、精心设计板书、作业。作业要具有目的性和启发性，做到分类布置，分类要求，负担合理。6、作业批改及时认真，既做到全面又做到有针对性，信息反馈及时。分评价方法：每学期按《教学常规评价实施细则》由学校组织相关人员进行月查，以每次检查备课教师的平均分总和，进行评价计分。B6作业及批改6分考评标准：按常规要求布置和批改作业，布置作业质量好、数量足，并要注意减轻学生课业负担，作业批改及时认真，做到既全面又有针对性，批改记录实用，反馈纠正及时。考评方法：按《教学常规评价实施细则》进行月查，以每次检查作业及批改的教师的平均分总和，进行评价计分。B7课堂教学水平6分考评标准：课堂教学要符合《平度市课堂教学评价量表》的...