路顾中学工会委员会工作总结VIP免费

路顾中学工会委员会工作总结本届工会委员会于2014年5月选举产生。作为学校民主建设的代言人，校园文化建设的倡导者，学校课程改革的推进者，三年多来，在市、区教育工会、校党支部的领导下，在行政的大力支持下，坚持学习邓小平理论，以十六大精神、三个代表和科学发展观的重要思想为指导，工会发挥着民主参与和民主监督的作用，发挥着桥梁和纽带的作用，参与了学校各项重大的决策的审议，健全和完善了教代会的制度，推进了学校校务公开和民主管理制度的实施，维护了广大教职工的合法权益，在学校的管理中发挥工会自身的特点和优势，为学校的可持续发展，作出了一定的贡献。一、加强学校制度建设，完善学校民主管理机制，提高民主管理实效教代会是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要基本形式。工会严格按有关上级部门规定的中小学校教代会工作规程操作，坚持党的领导，保证校长依法实施行政管理的权力，坚持每年召开不少于两次教代会。1、坚持开好教代会：本届工会委员会共组织召开了7次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制；征求教代会代表意见的提案制；7次教代会都有明确的主题：六届一次教代会审议并通过了《XX省路顾中学骨干教师评选办法》，六届二次审议并通过了《XX省路顾中学聘用合同制分配方案修改稿》，六届三次审议并通过了《XX省路顾中学骨干教师评选标准及奖励办法修改稿》，六届四次审议并通过了《路顾中学创建素质教育实验校规划》、《路顾中学专项奖励津贴标准修订稿》、《XX省路顾中学教职工出勤管理办法补充意见》，六届五次审议并通过了《XX省路顾中学新四年发展计划》，六届六次审议并通过了《XX省路顾中学骨干教师评选办法修改稿及考评表》，六届七次审议并通过《深化开发学生潜能，促使学生多元发展年度自评报告》和《教师评聘竞聘上岗实施方案》；每次教代会都采取无记名投票的表决方式，而且每次表决基本第1页共4页上全票通过。规范的教代会制度，不仅提高了代表们参政议政的意识与能力，更促进了学校的不断改革与发展。2、把校务公开工作落实到实处校务公开工作由党组织统一领导，校行政领导实施责任，工会协调监督。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会，校务公开公示栏，校园网站，《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报，使老师们对学校发展规划，规章制度，改革方案，人事制度改革进程，招生计划，毕业班工作情况，教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利，学校经费预决算等情况，得以了解。工会经常听取广大教职员工的建议与意见，并及时的反映给学校领导，在与学校主要领导商量决策后，又及时的将学校处理意见反馈给教职员工。工会不懈的努力，使学校工作的透明度不断增大，民主管理的渠道不断地拓宽。二、尽心尽力履行维权职能，确保教职员工的合法权益1、福利工会是工会的代名词。因此，想方设法提高教师的福利是工会的重要职责。2005年，通过购买节日礼物、生日券、运动服、组织旅游、体检等，由工会出面为教师所花费的各种福利费用为285862元；2006年，各种福利费用为175567元；2007年为178756元；2008年为311236元。2、教职工生病住院，工会及时的探望慰问。2005年探望22人次，费用为14137元，2006年探望18人次，费用2882元，2006年探望15人次，费用为3131元，2008年探望25人次，费用为20755元。3、工会通过组织多种多样的活动丰富教职员工的生活，增强教职员工的凝聚力。2005年共组织参加的大大小小的活动48次，2006年为52次，2007年为43次，2008年40次，其中有15次属于较大型的。三、强化群体师德创优，提高教师职业道德水平工会为配合学校进行师德师能的教育，以培养敬业精神，提高育人水平，塑造师德风范为目标，要求教师弘扬敬业、奉献、求实、开拓的教风，树立改革意识，奉献意识，主人意识、荣辱意识、争先意识，努力建设一支学生欢迎、同事满意、家第2页共4页长称心、领导放心的肯奉献，能吃苦，善管理，会教学的教师队伍。为此，工会在2005年组织了《无悔的选择》的征文与演讲活动，2006年组织了《职业女性，魅力风采》的征文活动与《金点子》征集评选活动，2007年组织了魅力...