第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料xx市xx物业管理服务有限公司员工手册生效日期：2008年1月1日编制单位：行政人事部受控编号：第2页共39页第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共39页目录第一章员工手册使用说明.....................................................................2第二章欢迎辞.........................................................................................2第三章公司简介.....................................................................................3第四章公司管理的基本原则.................................................................4第五章行为守则.....................................................................................4第六章员工聘用.....................................................................................6第七章员工试用与转正.........................................................................8第八章薪酬...........................................................................................9第九章假期.........................................................................................10第十章考勤制度...................................................................................13第十一章培训与考核..............................................................................17第十二章员工离职..................................................................................17第十三章奖惩制度..................................................................................21第十四章消防及安全守则......................................................................26第十五章投诉与建议..............................................................................27第十六章说明..........................................................................................27第3页共39页第2页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共39页第一章员工手册使用说明1．请向行政人事部门领用最新版本手册，所有员工包括新入职的员工，必须认真阅读、领悟本手册的内容并严格执行。2．所有管理人员有指引、指导所属员工阅读、领悟本手册的责任，并有要求员工严格执行的义务。3．本手册之知识产权属本公司，任何人未经本公司允许均不得复印本手册，无红色“受控文件”章的页面为无效文件，黑色“受控文件”章为非法复印件，无法律效力。4．本手册属公司财物，若有发放予员工，离职时须收回，若遗失，须扣回工本费50元。5．本手册的更新。公司不会因新的制度产生而随时更新本册若本公司之制度无重大变更，原则上本手册每年元月更新一次。6．本手册生效日期为2008年1月1日，此后，公司颁布之新的管理制度若与本手册内容有相抵触的地方，则以新颁布的管理制度为准。员工如有异议，应在公示之日起3天内向公司书面提出异议，逾期不提出异议的，视为员工承认公司制定或修改的规章制度并愿意受其约束。7．本手册由员工推选的员工代表与公司行政人事部共同制订日常解释工作由行政人事部执行，本手册由董事长签发生效。批准（董事长xx）：第4页共39页第3页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共39页签发日期：2008年1月1日第二章欢迎辞亲爱的同事：xx市xx物业管理服务有限公司欢迎您，能成为xx物业的一员，您应该感到骄傲，因为xx物业会真诚对待每一个成员，xx物业会为每一名员工提供较为丰厚的报酬，xx物业会为有上进心的员工提供良好的培训机会与晋升空间。xx物业可能是您踏入工作的第一站，也可能是您人生旅途中众多站点的...
