中心学校校务监督委员会工作手册VIP免费

中江县凯江镇中心学校建立校务监督委员会实施方案（试行）根据中共中江县委《关于2012年全县党风廉政建设和反腐败工作的意见》（江委发[2012]4号）和县纪委监察局《关于开展“能力素质、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施意见》（江纪发[2012]21号）文件精神，为进一步贯彻《校长手册》和落实“四个六”工程，推进学校廉政建设和反腐败工作，构建全方位反腐倡廉建设体系，促进依法治校，规范学校管理，现就在我校建立校务监督委员会制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大关于“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”为原则，按照上级关于加强基层党风廉政建设的文件精神，在学校建立监督委员会，构建反腐倡廉建设体系，完善内控机制，提升党风廉政建设和行风建设水平，为办人民满意教育提供更加坚强有力的保证。二、工作目标（一）建立健全群众监督机制。建立校务监督委员会，形成学校党支部领导、教代会决策、学校行政执行、校务监督委员会监督的权力运行监控机制。（二）完善惩治和预防腐败工作体系。完善学校民主选举民主决策、民主管理、民主监督制度，建立设置科学、职责明确、程序规范的权力运行监督制约机制。（三）促进教育事业健康快速发展。切实维护教职工的知情权、参与权、监督权，并实现教职工对学校的满意率提高，社会对教育的公信力增强，党委政府对教育改革发展的认可率提升，促进教育事业健康快速发展。三、基本原则（一）坚持在党的领导下，准确定位。学校校务监督委员会由学校党支部领导，在学校党支部的组织下开展业务工作；同时接受县教育局纪委的领导和工作指导。（二）坚持围绕学校的中心工作，服务大局。学校校务监督委员会要紧紧围绕学校的中心工作和改革发展大局开展工作，使党风廉政建设与整体建设统筹协调、相互促进、科学发展。（三）坚持改革创新，提高实效。学校校务监督委员会要把握学校工作的特点和规律，从实际出发，探索创新学校监督体系建设，切实发挥监督组织作用，提高监督的实效。四、产生办法（一）组织设置学校校务监督委员会由3人组成，设主任1名，委员2名，由学校教职工大会选举产生，其中教职工代表不少于65%，中共党员代表不少于35%。每届任期三年（第一届任期：2012年9月1日至2015年8月31日）。（二）候选人条件学校校务监督委员会成员应具备以下条件：1.具有完全民事行为能力的本校在职教职工；2.政治思想素质好、政策法律意识强、热心为师生服务，拥护党的领导，认真贯彻执行党的教育路线方针政策和国家的法律法规。坚持原则、公道正派、敢于监督、乐于奉献，在教职工中有较高威信。3.校务监督委员会成员实行回避制度，现任学校校级领导及其直系亲属、从事财务管理和重大项目管理的学校工作人员及其直系亲属，不得兼任学校监委会成员。4.有参加邪教组织或其它非法组织活动、受到党纪政纪处分未满处分期等情形之一的，不得担任学校监委会成员。（三）产生程序1.推荐：由学校按照年级组（含英科组、艺体组）为单位推荐候选人。2.审查：由学校党支部、教代会、工会、行政共同从提名推荐的候选人中审定4名候选人。3.公示：候选人确定后在学校校务公开栏公示3天，公示无异议后确定为正式候选人。4.选举：学校召开教职工大会，实行差额选举产生学校监委会委员（差额1名），候选人必须以参会代表过半数同意方可当选。学校监委会委员产生后，由学校党支部提议，在学校监委会委员中推荐一名监委会主任候选人（监委会主任候选人必须为中共党员），交监督委员会会议投票表决，超过半数同意通过的，当选监委会主任。如未通过，另行提名。5.备案：选举产生的学校校务监督委员会主任、委员，在学校公示栏公示结果，书面报县教育局纪委审批备案。6.换届：届满当年的8月，通过上述1-5项程序产生新一届学校校务监督委员会。（四）撤换或罢免1.学校监委会成员违法乱纪、严重失职或故意刁难学校工作、民主评议考核连续两年不合格的，予以撤换或罢免。撤换或罢免学校监委会成员，由教代会征求学校三分之一以上教职工同意...