实验室工作手册(1)VIP专享VIP免费

版本号修订日期修改内容0012-2005首次发布作者:批准人:发布人:签名签名签名1.0目的规定了为进行要求的测试/测量工作，实验室所必须遵守的通用要求，以使它所实施的工作与已制定的方针和程序相一致，保证向用户提供的检测是可靠的，完整的和即时的。2.0范围该手册适用于公司的质量测试实验室。3.0责任由质量部部长负责该手册内容的实施。4.0程序I组织描述A标识1.名称：上海###汽车****件有限责任公司实验室2.地址：********3.电话号码：******4.DUNS号码：*****5.GM供应商标识码：B目录表：为了便于查找，本手册使用了页码和章节进行分割。C实验室手册的管理1.实验室手册由质量部负责编制。2.无论何时当该手册内容发生变化时，质量部实验室将负责对手册进行修改或更新，以保证它的完整性和准确性。3.本手册的首页有更改记录表，表明了该手册是一份不断完善和更新的文件。D目标说明本手册规定了将被认可的实验室，为进行要求的测试/测量工作，实验室所必须遵守的通用要求，以使它所实施的工作与已制定的方针和程序相一致，保证向用户提供的检测是可靠的，完整的和即时的。E实验室工作范围实验室的工作范围主要涉及汽车车顶内饰和遮阳板的材料性能试验、尺寸测量、总成功能试验以及计量服务管理等内容。具体内容见附录5。F组织结构本公司内部的车顶内饰试验和遮阳板试验两种。测试结构图2.1质量测试实验室在公司管理网络图中的位置财务部采购部营销部质量部人力资源部项目管理技术中心顶棚工厂遮阳板工厂质量体系测试测量供应商开发实验室计量管理2.2实验室组织结构图质量部部长测试工程师测试员3.当质量部部长因故不能履行职责时，将由他指定的代理者行使其职务。通常的指定形式是通过电子邮件向公司各级管理人员发布。4实验室主要岗位基本职责描述4.1测试工程师：研究、理解测试标准和方法，处理、协调和制定测试方案及测试指导书；测试设备能力分析，并具有一般测试设备的比较和选型能力审核测试报告；进行必要的测试结果及数据的统计和分析；组织实施人员的培训和设备的调试；规定的内务管理工作。4.2测试员：按照测试指导书按时按质完成指派的测试任务；进行必要的测试结果及数据的统计和分析；接受必要的培训；分管设备的日常维护和校验注意正确使用并参与测试设备能力分析。II质量方针A标定方针文件《检验、测量和试验设备控制程序》(CS-MOS-WI-10-06-01)描述了测试设备标定体系操作和控制的所有方面。1.由计量管理人员和各部门质量经理、计量协调员负责对以上标定工作的实施与跟踪。它包括由各部门计量协调员负责组织编制和更新成文的内部检定规范，计量管理人员负责器具的周期检定以及检定证书、报告的归档保存，确保计量管理体系的实施。2.为了保证在检定周期之间，测试设备和工量具的准确和可靠，规定了相应的校准要求、周期和方法。具体参见“实验室主要测试设备清单“（附录13），并将设备的使用情况记录在“测试设备使用记录”（附录6）上。3.未经检定、未通过检定或校准偏离的设备和工量具均应由计量管理人员作出“停用”标记，只有按程序重新检定合格后才能使用。4.当发生检定数据遗失时，将由计量管理人员按原程序重新安排检定，在未获得新的检定数据前，对应的设备和工量具将停用。5.以下提供了在所有设备、工量具上使用的检定标识。A类合格标识ATypeConformanceTagB类合格标识BTypeConformanceTagB测试方针1.职能描述1.1实验室所从事的工作，根本上可概括为使用有效的适时的方法、程序、设备和工量具对实物进行检测，以验证工艺条件、材料性能、产品功能及尺寸形状的符合性与可靠性，并提供依据。1.2测试工程师对于每个测试标准，应编写相应的工作指导书，详细描述试验所需的条件、设备、试样要求、数量以及试验过程等。2.测试记录表格实例通常的测试记录包括：“测试测量报验单（附录1）”“试验报告（附录2）”“尺寸检测报告（附录8）”。2.2关于试验报告2.2.1试验报告作为一种检测依据，它的提出必须准确、清晰、客观和有效。以下列举的报告均视为无效的：未经统一编号与审核；自制的、不符合规定格式的；不具备资格的部门和人员出具的。2.2.2发布：试验报告...