人力资源-XXXX优广西省医院评价行政管理工作职责VIP免费

医疗质量管理手册行政管理分册医院管理年活动办公室医院感染管理科编制二Ｏ一五年九月目录第一章工作职责一、院长职责二、业务副院长职责三、行政副院长职责四、办公室主任职责五、质量管理办公室主任职责六、护理部主任职责七、门诊部主任职责八、科教部主任职责九、医院感染管理科科长职责十、预防保健科科长职责十一、医疗保险管理办公室主任职责十二、人力资源部主任职责十三、财务部主任职责十四、审计室主任职责十五、信息中心主任职责十六、设备科科长职责十七、保障部主任职责十八、保卫科长职责第二章各类委员会工作制度与工作职责一、院务委员会职责和工作制度二、质量管理委员会职责和工作制度三、继续教育委员会职责和工作制度四、应急管理委员会职责和工作制度五、专家委员会职责和工作制度六、医学伦理委员会职责和工作制度七、药事管理委员会职责和工作制度八、传染病管理委员会职责和工作制度九、医院感染管理委员会职责和工作制度十、输血管理委员会职责和工作制度十一、生物安全管理委员会职责和工作制度十二、设备管理委员会职责和工作制度十三、病案质量管理委员会职责和工作制度十四、爱国卫生工作委员会职责和工作制度十五、计划生育管理委员会职责和工作制度十六、社会治安综合治理与安全保卫委员会职责和工作制度十七、精神文明建设指导委员会职责和工作制度第三章各类紧急预案一、突发公共卫生事件医疗应急、救援预案二、突发公共卫生事件三、XX大学XX医院应急监测预警预案四、XX大学XX医院环境污染事故预防与应急处理预案五、XX大学XX医院医院综合治安突发事件应急处理预案六、XX大学XX医院住院大楼灭火作战及应急疏散预案七、XX大学XX医院收费网络系统应急预案八、XX大学XX医院信息系统故障临床应急预案九、XX大学XX医院后勤保障支持系统应急预案十、医院感染应急处理预案第四章信息管理制度一、XX大学XX医院信息管理制度二、计算机网络系统安全管理规定（一）总则（二）安全保护制度（三）安全监督制度（四）责任三、信息系统软件需求修改流程规定四、应用科室计算机操作规定（一）总则（二）门诊系统（三）住院系统（四）医技系统（五）影像系统（六）检验系统五、信息设备管理规定六、网络设备管理规定七、计算机使用管理规定八、网络中心机房管理制度九、计算机设备维修管理规定十、计算机中心培训室管理制度十一、工作人员计算机操作培训制度十二、计算机中心值班制度十三、系统管理员工作制度十四、用户权限管理制度十五、信息系统处方统计授权管理制度十六、病案管理制度(一)病案管理规范(二)电子病历规范十七、图书管理制度(一)读者须知(二)入书库规定(三)借阅规定(四)电子阅览室规定(五)声像使用规定(六)书刊赔偿规定第五章厦门中山医院职工奖惩条例一、总则二、奖励三、处罚四、奖惩审批五、附则第一章行政管理工作职责一、院长职责1.在上级卫生行政部门的领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规，接受党委和职代会的监督，加强民主管理，不断提高科学管理水平，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和后勤保障等工作。2.领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，坚持公共医疗卫生的公益性质，深化医疗卫生体制改革，不断提高医疗服务质量，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。3.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。4.加强医疗质量管理，建立和健全各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，严密组织、严格执行、持续改进，加强标准化、规范化、程序化和信息化管理，不断提高医疗技术水平，确保医疗安全。5.加强应急管理，制定各项突发性公共卫生事件和灾难性事件等各类应急方案，组织落实，不断提高应急能力。6.根据医学院校的要求，组织实施教学计划，培养各类合格医学人才。7.加强科研管理，制定医院科研计划，组织协调重大课题研究，采取积极措施，支持新技术、新项目的开发和引进。8.加强公共卫生管理，落实预防保健工作，支持社区医疗发展，完成上级各项指令性工作任务。...