《人力资源管理学》2010全国新版精品教材(23万字全书11讲)认证系列:职业经理、人力资源总监、营销经理、品质经理、生产经理、物流经理、项目经理、企业培训师、酒店经理、市场总监、财务总监、行政总监、采购经理、营销策划师、企业管理咨询师、企业总经理等高级资格认证
颁发双证:高级经理资格证书+MBA高等教育研修结业证书(含2年全套学籍档案)证书说明:证书全国通用、电子注册,是提干、求职、晋级、移民的有效依据学习期限:3个月(允许工作经验丰富学员提前毕业)收费标准:全部学费元咨询电话:136846098850451-88342620招生网站:http://www
net电子邮箱:xchy007@163
com颁证单位:中国经济管理大学承办单位:美华管理人才学校职业经理MBA整套实战教程千本好书免费下载学校网址:www
net《人力资源管理》目录第1章人力资源管理综述1
1人力资源与人力资本1
1人力资源1
2人力资本1
2人力资源管理1
1人力资源管理的特殊性1
2人力资源管理的发展1
3人力资源管理模式1
4战略性人力资源管理1
3人力资源管理流程及其基本职能1
1人力资源管理流程1
2人力资源管理的基本职能第2章核心能力与核心人才2
1组织的核心能力2
1组织核心能力的内涵2
2核心能力要素2
3核心能力生命周期2
4核心能力的培育与提升2
5核心能力的刚性2
2组织的核心人才2
1人力资源的分类管理2
2核心人才继任机制第3章人力资源素质与任务的匹配3
1工作分析3
1工作分析的用途3
2工作分析流程与技术3
3工作分析的成果3
4知识经济条件下工作分析的变革3
2人力资源素质模型3
1素质模型的应用3
2素质模型的构建流程与技术3
3素质模型举例第4章人力资源选聘