党风廉政建设第一责任人述责报告20XX年，为全面落实今年的党风廉政建设工作任务，我团结一众领导班子，带领我局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕“学习实践科学发展观”、“纪律教育学习月”和“创先争优”活动，大力弘扬廉洁从政作风，全面履行党章赋予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，认真抓好局党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到廉洁勤政，严格要求树好形象，自觉接受群众监督，促进了xx系统党风廉政建设和各项工作的顺利开展。一、全面深入落实党风廉政建设责任制（一）调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和办公室成员，实行领导班子成员党风廉政建设岗位责任，局党政一把手与市局及属下单位签定了《20XX年党风廉政建设责任书》，使我局党风廉政建设目标明确，有组织、有领导、按计划推进。领导班子成员按职责分工，认真抓好自身党风廉政建设及职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作，抓好教育、监督、检查和考核，严格管理、严格要求，做到了一级抓一级，层层抓落实。完成了年度责任目标，没有发生领导班子和领导干部严重违反党风廉政建设责任制等有关规定的问题；没有发生影响企业形象的重大行风事件；没有发生干部职工违法和严重违纪案件。（二）惩防体系发挥了应有的作用。成立了组织机构，制定了惩治和预防腐败体系实施方案，结合创国内领先供电企业的要求，创新教育的方式方法手段，增强企业员工反腐倡廉意识。深入开展主题鲜明的纪律教育月活动，以领导人员和关键岗位工作人员为重点对象，推进廉洁教育制度化、系统化、多样化，营造了企业内部“不想”的廉洁文化氛围。不断完善各项规章制度，规范工作流程，加大监督力度和检查考核力度，将构建惩治和预防腐败体系工作与绩效考核工作严格挂钩，不断加以推进。做到了从源头上预防腐败，从制度上堵塞漏洞。使广大党员干部做到“干净干事、清白做人”。通过惩防体系建设，加深了惩治和预防腐败重要性、必要性和长期性的认识，在惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重第1页共5页制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成了有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、制度保证。达到了思想教育扎实深入、规章制度系统健全、监督约束更加有效，各种机制协调进行，预警防控发挥了作用，腐败现象得到了进一步的遏制，党风行风明显改进，员工群众的满意度有新的提高。（三）完善领导体制，明确责任分工，落实责任考核和责任追究。把惩防体系建设列入重要议事日程，坚持每季度一次听取汇报和研究反腐倡廉工作，党政主要领导负总责，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调。明确责任分工方案，明确牵头部门，协办部门的职责与任务，定期回报进展情况，惩防体系建设领导小组及纪委加强统筹协调和分类指导，组织开展交流，督促工作中心下移，督促各部门、各单位做好构建惩防体系工作。加大责任追究的力度，坚持“谁主管，谁负责”的原则和“从严治企”的要求。对未认真落实实施细则和职责分工落实不到位的，按考核情况和成绩评定实施责任追究。（四）党委在搞好协调工作的同时，健全民主监督和党风监督制度，完善民主集中制，重大决策规则和程序、“三重一大”事项集体决策制度，落实好廉洁谈话和诫勉谈话制度、述廉议廉、民主评议等制度，今年对中层干部进行廉洁谈话43人次，述廉议廉6人次。使组织监督和群众监督落到实处。使广大员工从“不想腐”“不能腐”到“不敢腐”。构建了惩防体系工作的新格局。二、扎实推进惩治和预防腐败体系建设（一）加强党风廉政教育，抓好领导干部廉洁自律工作。加强党风党性党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，坚定了理想信念，提高了拒腐防变的意识和能力。并抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当的利益，经检查，到目前为止，还未发现有领导干部有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的问题，也没有发现违反“六个决不允许”和“七项要求”的问题。保护了国家的利益和领导干部本人。（二）纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映第2页...
