上海市文明单位考评标准VIP专享VIP免费

上海市文明单位创建管理规定第一章总则第一条为了更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进和谐社会建设，发挥文明单位在弘扬世博精神，提高市民文明素质和城市文明程度过程中的示范带头作用，不断提高创建水平使文明单位的创建工作进一步规范化、制度化，特制定本规定。第二条文明单位创建工作是上海市精神文明创建体系的重要组成部分，是加强基层建设，提高员工素质，培育优秀文化，树立社会形象，塑造城市精神，推动社会主义核心价值体系建设，加强和完善社会建设和社会管理的重要措施。第三条文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉称号。第四条文明单位创建活动充分体现“党委统一领导、党政群齐抓共管，文明委组织协调，有关部门各负其责，全社会积极参与”的要求。各级党政领导要把创建文明单位作为加强本地区、本系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子政绩的重要内容。各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划、协调、指导和组织工作。第二章文明单位标准第五条文明单位应同时符合下列标准，并经过考评达到90分以上（总分100分）：（一）思想教育深入，社会风气向上。积极开展中国特色社会主义理论的学习宣传与普及活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，将上海城市精神、单位（企业）精神渗透到员工队伍建设之中；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气；积极开展以环境文明、秩序文明、服务文明、礼仪文明的教育活动净化网络空间，形成文明健康的网络新风。（二）文化建设广泛，员工素质提升。文化建设内涵丰富、特色鲜明、氛围浓厚，员工对单位精神文化、核心价值观认同率高；传承推广单位（企业）优秀思想文化传统，开展丰富多彩、健康向上的文体活动；员工具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养。（三）创建管理规范，人际关系和谐。党政领导重视创建工作，列入重要议事日程，积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动；健全和完善职代会等民主管理制度，遵守职业道德，着力践行部门（行业）的社会承诺；保障职工的合法权益，人际关系和谐，及时妥善处理单位员工利益矛盾，无重大劳资纠纷和其他影响稳定的事件发生。（四）社会责任落实，单位形象良好。加强诚信教育，培养职工诚信观念和规则意识，诚信建设及实际效应居同行业内前列；积极参加各类社会援助和社会公益活动，积极推动志愿服务的社会化发展；积极参加文明社区、文明镇的创建活动，积极支持未成年人思想道德建设，积极与所在地区的部队、学校、企事业单位开展同创共建活动；建设节约型单位，执行环保法规，污染物稳定达标排放；积极开展爱国卫生运动，内外环境整洁优美。（五）创新活动扎实，发展持续健康。以学习型党组织建设为引领和示范，推进学习型企事业单位、学习型机关的创建和发展，形成鼓励员工学习创新的氛围和相关制度，学习型班組广泛建立；深入开展各类读书学习创新主题实践活动，扶植优秀学习创新品牌项目，促进创新型组织逐年增长，将学习创新绩效纳入奖惩、选拨、任用体系坚持创新驱动、转型发展，员工和单位的学习力、创新力竞争力明显提高。（六）业务水平领先，工作实绩显著。落实现代企业管理制度，工作/产品/服务质量领先（主要指标位于同行前列），生产经营单位效益显著，完成生产经营任务和上交利税指标，主要经济技术指标达到本市同行业先进水平；非生产经营单位服务质量好，工作效率高，贡献突出，业务工作达到本市同行业领先水平；单位无因诚信、质量问题而被媒体曝光并产生不良社会影响的纪录；及时处理群众投诉和意见，投诉办结满意率高，无重大不诚信事件。第三章文明单位的评选和命名第六条文明单位...