2024年党风廉政建设工作自查自评总结报告VIP免费

党风廉政建设工作自查自评总结报告20XX年，*****党总支在厂党委、厂行政的坚强领导和厂纪委的正确指导下，全面贯彻落实十九大会议精神，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和从严治党工作，为全年生产目标顺利完成提供坚强的支持和保证，现将全年工作总结如下：第一部分所做主要工作一、强化责任意识，推进党风廉政建设责任制。（一）加强领导，明确责任。坚持把党风廉政建设工作任务落实到每位班子成员，做到“三明确”，即为责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。形成党政主要领导共同对本单位党风廉政建设负总责、班子成员及组室负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系，坚决落实“一岗双责”。同时，认真落实问责，组织党政主要领导与班子成员、各组室及生产单元负责人层层签订《20XX年党风廉政建设责任书》58份，签订率达100%。（二）加强监督，确保落实。通过座谈会、学习会、明察暗访等形式，找差距、议问题、提建议，加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督。一是对管理岗位和重要岗位的干部经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设工作落到实处，防止搞形式走过场；二是针对10月份新提拔和调整的5名干部开展廉洁谈话，要求加强政治理论学习，提高自身修养，认真履行岗位职责，带好队伍，带头廉洁从业。二、加强廉洁教育，筑牢党员干部思想防线。（一）加强理论学习，提高政治觉悟。认真组织广大党员干部学习厂纪委下发的《党员干部学习材料》、《集团公司管理人员违规违纪处分规定》、等学习资料，进一步提高广大党员干部的政治觉悟。全年项目部及各生产单元共组织党员及领导班子成员上党课26次，进行专题讨论2次。（二）加强警示教育，提高拒腐防变能力。在每月召开的第1页共4页党员大会上，集中分享党风廉政案例，组织学习十九大会议精神，强化反腐倡廉文件的宣传学习及干部员工的法制意识、纪律观念、廉政意识；新修订的《中国共产党纪律处分条例》公布后，项目部将学习宣贯《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持多措并举，学用结合，通过新修订《条例》的学习，使党员干部进一步增强了纪律意识，使《条例》的精神内化于心，外化于行，更好的促进了党员干部遵章守纪、廉洁从业的自觉性。--（三）、加强廉洁文化建设，营造廉洁和谐氛围。在杨井联合站建立廉洁文化角，将廉洁风险防控措施及党风廉政文件进行张贴公示，通过廉洁警句、漫画、照片的形式，让员工加深对廉洁文化的了解；在长八转走廊墙壁绘制廉洁漫画，将廉政举措放到墙上，方便员工随时查看，起到时刻提醒的目的，营造和谐的廉洁氛围。三、突出责任担当，落实党风廉政主体责任。（一）领导率先带头，自觉履行。领导班子坚持以身作则、带头示范，自觉履行“一岗双责”。年初制定班子成员党风廉政建设履责提示表，提醒班子成员在固定的时间节点应开展相应的工作。8月份党总支召开专题会议听取了班子成员半年“一岗双责”汇报，党政主要领导与班子成员每半年进行一次约谈，班子成员又分别与分管组室、生产单元主要负责人约谈。形成了党总支统一领导，各部门各司其责，党员干部共同参与，上下齐抓共管的工作格局。（二）强化民主管理，精诚协作。坚持民主集中制原则，加强对党务公开、“三重一大”、“四公开”等工作的监督力度，重点做好党员转正、各类表彰、人员调整、大额经费开支使用、伙食费收支等工作的公示公开，接受员工的监督；领导班子成员坚持密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡属重大决策、奖惩，必须经过集体上会讨论决定。四、加强作风建设，引导党员干部服务群众。（一）转变作风，落实廉政规定。今年以来，项目部领导第2页共4页深入贯彻八项规定，不留专车，和机关人员一样，上山必须提前一天到调度室上报用车计划，调度员根据人员、路线、任务及工作需要等合理调配车辆，尽可能集约化用车；每天的用车人员需填写日常工作确认单，带着问题上山，更好的帮助基层解决问题，以达到公车使用效率的最大化；...