2024年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案VIP免费

党风廉政建设和反腐败工作的实施方案各村（社区）、镇属各单位：党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是。全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省委、市委以及市镇的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，以严明政治纪律为核心强化纪律建设，以健全完善制度机制为着力点，全面落实领导干部从严治党主体责任。我镇围绕“转型升级优质高效”主题，坚持改革创新、建章立制、重严崇实、与廉同行，开展源头治理、预防腐败工作，进一步固化创建廉洁社会单元成果。根据要求，现制定**镇党风廉政建设和反腐败工作实施方案。一、严明党的纪律，强化纪律教育和执行（一）严明政治纪律和政治规矩。将政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部的日常培养管理全过程，确保党员干部坚定政治立场。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守纪律，强化党员干部监管，突出抓好纪律建设，增强党员干部的政治意识、大镇意识、核心意识和看齐意识，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”，自觉做政治上的“明白人”。（二）强化纪律教育。以贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为抓手，按要求认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”主题教育活动，推动党员干部把纪律和规矩铭刻在心、具化为行，使守纪律讲规矩成为自觉和习惯。全面落实“三会一课”制度，每月召开支委会和党小组会1次，每季度召开党员大会1次，每月领导班子集中学习1次，其中每半年至少开展1次廉洁从政和党纪条规教育。开展反腐倡廉教育，全年党员领导干部向全体职工上以“勤政廉政”为主题的党课2次，并开展廉政专题培训。（三）强化纪律执行。强化党员干部政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通，令行禁止。突出纪严于法，纪在法前，以纪律为戒尺，发现苗头性、倾向性问题及时第1页共5页提醒，触发纪律的要立即处理，做到抓早、抓小，动辄则咎，切实维护纪律的严肃性、权威性。注重对工作作风、精神面貌、劳动纪律等情况的日常检查，严格考勤制度，节日后上班要全面检查。通过德、能、勤、绩、廉五个方面考核和绩效挂钩。二、健全完善制度，夯实主体责任（一）健全完善落实责任机制。调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步推动“两个责任”落地生根。镇主要负责人、分管领导和科室负责人签订《廉政目标责任书》。建立领导班子和班子成员责任清单制度，确保主体责任压力传递、层层落实。要坚持做到“十结合”，统筹安排，齐抓并进，即结合正风肃纪工作，结合“三严三实”专题教育活动，结合推行购买服务实施转型改革工作，结合全年目标工作，结合“走基层”活动，结合解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合学习型组织建设，结合党工团工作，结合依法治国，结合行风政风监督工作。要制定时间推进计划，建立责任清单记实制度，确保每一项主体责任落到实处，并全程记录领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任情况，增强责任落实的针对性和时效性。配齐、配好支部纪检委员，强化责任，纪检委员按镇要求向机关纪委报告。（二）强化责任落实。领导班子及主要负责人要认真担负主体责任和第一责任人责任，及时传达上级部门党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和各项部署要求，研究部署贯彻落实意见或方案。每季度研究党风廉政工作1次，将压力传导给班子成员，每半年检查党风廉政工作1次;班子成员要切实落实“一岗双责”，强化责任意识和责任担当，增强工作执行力，采取务实举措，了解掌握分管科室党风廉政建设情况，每半年研究、检查分管范围内的党风廉政工作1次;加强教育管理和督促检查，将压力传导给基层，推进党风廉政建设责任制在基层落实。班子成员每年开展书面述责述廉和职工评议工作，支部书记每半年向镇党委汇报1次党建工作，年底开展书记述职和职工评议工作。领导干部严格执行个人有关事项报告制度，坦诚接受干部职工监督。进一步强化党风廉政建设责任监管平台的运用，切实做好在平台上按时填报责任清单落实情况工作，第2页共5页推进单位主要负责人工作落实。（三）严肃督查考核。建立工作...