江苏苏华达新材料有限公司薪酬管理手册北京外企太和企业管理顾问有限公司2006年8月第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页目录目录..................................................................................................................................................2第一章总则............................................................................................................................4第一条引言......................................................................................................................4第二条适用范围..............................................................................................................4第三条薪酬支付理念......................................................................................................4第四条薪酬制度原则......................................................................................................4第五条整体薪酬概念......................................................................................................5第六条苏华达员工总现金收入构成..............................................................................5第七条职位类别划分......................................................................................................5第二章职位标准总薪资设计..................................................................................................7第八条基本概念示意......................................................................................................7第九条职位标准总薪资概念说明..................................................................................7第十条工资政策线（中位值）确定..............................................................................7第十一条薪酬等级幅宽设计..............................................................................................7第十二条标准总薪资构成比例..........................................................................................8第十三条薪资等级的级内分档..........................................................................................8第十四条职位标准总薪资设计对照表..............................................................................8第十五条初次定档定薪原则..............................................................................................9第十六条薪资各构成部分的计算......................................................................................9第十七条个人业绩评估系数确定......................................................................................9第三章公司中层业绩奖金设计....................................................................................................10第十八条公司中层界定....................................................................................................10第十九条业绩奖金基数的确定........................................................................................10第二十条业绩奖金的发放原则........................................................................................10第二十一条业绩奖金的计算与发放周期....................................................................10第四章中层以下各类职位业绩奖金设计....................................................................................12第二十二条年度业绩奖金基数的确定......................
