人事表格汇总详单VIP免费

仙醇B2C电子商务运营中心薪资调整申请表日期：年月日基本资料姓名部门职位入职时间转正时间调薪原因□工作能力及效率提升□调职□工作任务范围增加责任心及主动性（评价）□主动加班配合公司任务□解决公司现存在的问题及隐忧□超出工作任务范围□阻止公司不良现象□推广优秀理念、经验、制度、工作方法其它：工作效率评价□基本完成工作任务□按时完成工作任务□提前完成工作任务□超时完成工作任务部门主管意见部门经理意见人力资源部意见总经办意见副总经理：总经理：表单编号：仙醇B2C电子商务运营中心员工奖惩申请单日期：年月日姓名部门职位奖惩事由（直接主管或经理填写）部门主管意见部门经理意见人力资源部意见总经办意见主任：总经理：表单编号：仙醇B2C电子商务运营中心员工调动晋升申报表日期：年月日基本资料姓名性别出生年月文化程度入职时间转正时间申请类别□岗位调动□职务晋升变动前部门变动后部门职务职务工资结构工资结构生效日期生效日期调动晋升原因晋升前部门意见晋升后部门意见人力资源部意见总经办意见主任：总经理：表单编号：仙醇B2C电子商务运营中心人事异动申报表日期：年月日申请部门姓名编号异动事项【】部门内职务异动。【】跨部门职务异动。异动原因：异动前情况（若职务说明书发生变化，职务说明栏可不填，附原职务说明书）部门名称职务职级部门主管职务说明异动后情况（未发生异动的栏目可划线省略）部门名称职务职级部门主管职务说明晋升前部门意见晋升后部门意见人力资源部意见人力资源部经理（签名/日期）：生效日期总经办批准申请人（签名与日期）表单编号：仙醇B2C电子商务运营中心员工入职登记表应聘职位：填表日期：年月日个人基本情况相片姓名性别民族出生年月学历专业职称婚姻状况爱好、特长身份证号码家庭住址联系电话薪资要求紧急联系人联系电话家庭主要成员姓名称呼工作单位及地址联系电话教育与培训情况起止时间就读学校/培训机构所学专业学制资质证书主要工作经历起止时间就职单位职务薪资离职原因主要从事工作内容描述应聘人保证以上所填内容属实，如有虚假自愿接受公司处理，甚至被立即辞退!应聘人签名：部门意见人力资源部意见总经办意见表单编号：新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要爱护公司、热爱工作岗位、关心同事。三、员工进入工作岗位，必须严格按照公司规定的工作程序及要求认真开展工作，做到文明、严谨、均衡、有序。四、入职：员工入职时须向公司行政部提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份，在行政部查验后将立即返还员工，新进员工的试用期为二个月。五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月（特殊岗位二个月）在行政部领取离职申请表填写并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日正常发放。未提前申请的均为紧急辞工或自动离职，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。六、考勤制度：1、本公司全体员工每日工作时间一律以11小时为标准；上班时间为上午08:30晚上19:30、超过上班时间（30分钟）以内到达者，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。2、公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡，一经发现各处双方50元罚款/次。迟到早退以分钟为计算单位，每分钟扣款1元，累计增加，迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除考勤工资直至解雇处理。3、员工请假一天的由主管批准，请假两天由部门经理批准，三天以上的由总经理批准；部门经理、总经理助理，请假由总经理批准。所有请假人员都必须在行政部备案。4、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时到行政部明原因，并由行政部负责人签字确认。5、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报行...