1．招聘流程图招聘流程图2．招聘需求表招聘需求表申请部门职级汇报上级面试人员需求数量期望到岗时间见本书第177页招聘需求分析招聘计划制订招聘渠道与招聘方法选择简历筛选初试复试发放录用通知办理入职手续招聘效果评估准备阶段评估阶段实施阶段见本书第199～200页薪酬标准（薪酬水平及其他福利待遇）需求原因□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门编制属性□新增□变动补员□其他项目□外包是否启动猎头:□是□否岗位职责任职要求（专业知识、工作经验、工作技能等）部门经理意见签字：日期：人力资源部意见签字：日期：主管领导意见签字：日期：3．应聘人员登记表应聘人员登记表基本信息栏姓名英文名附照片曾用名应聘岗位应聘部门性别1．男2．女出生日期年月日民族出生地身份证号党派加入日期年月婚姻状况1．未婚2．已婚3．丧偶4．离异5．其他户口类型1．城市户口2．农村户口户口所在城市档案所在地是否在本公司工作过与原单位关系能否处理妥当档案关系能否顺利调出有无直系亲属在本公司（请注明姓名）本人x手机家庭住址邮编紧急联系人联系人电话学历信息栏入学时间毕业时间所在学校所学专业学历学位年月年月见本书第200～202页年月年月续表学习期间奖惩情况工作经历栏起始时间终止时间工作单位岗位或职务薪酬证明人工作期间奖惩情况人事活动信息栏首次参加工作时间年月日违纪记录来公司途径1．国家统分应届毕业生2．复转军人3．国家机关、事业单位调入4．外企5．社会其他单位调入6．回国留学生7．社会招生8．其他得知应聘信息渠道1．51jobxx2．china-hrxx3．zhaopinxx4．sinaxx5．报纸广告6．fescoxx7．其他网站8．内部员工推荐9．现场招聘会10．公司网站11．其他（请注明）：社会关系栏（范围仅限父母、配偶、子女）与本人关系姓名工作单位续表外语及计算机水平特长爱好个人要求本人承诺所填写的内容真实、完整、有效，并对所填内容承担责任。填表人：时间：4．面试通知书面试通知书见本书第203页面试通知书先生（小姐）：您于年月投递应聘我公司岗位的简历已经收悉。经我公司初步挑选，现荣幸地通知您参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：面试时间：面试详细地点：面试主要内容：讨论题目：本次面试小组组成成员名单：请您准备好本次面试讨论的相关PPT文件以及能证明自己能力的相关资料，以便于面试现场呈现和交流。注意事项：请您携带本人身份证、学历学位证书、英语等级证书及其他证明本人能力的证明材料。如有任何变动，请及时通知我公司。谢谢！联系人：发出日期：××公司人力资源部5．面试评价表样例一面试评价表样例一姓名:应聘部门:应聘岗位：学历：年龄：填表日期：第一部分考察应聘者的综合素质面试要素观察要点人力资源评定直接上级评定部门经理评定（a．很好b．较好c．一般d．差）仪容仪表衣着打扮得体，言行举止大方得体表达能力表达流利，口齿清晰，能准确表达个人意见沟通能力能够有效沟通，主动关注客户需求，随时根据客户的需求和反馈开展工作，在较强刺激情境中表情和言语自然，能保持冷静目标管理工作讲求原则，能够根据业务需要设定明确而具体的目标和计划，并为目标负责团队精神积极合作，处理人际关系能做到原则性与灵活性结合，并善于将自己的经验和成果与他人沟通创新能力能够承受较大的工作压力，以积极的心态、主动地推进工作，对工作中无章可循的事情能提出有效的解决思路并完成见本书第204～206页续表第二部分考察应聘者的专业知识和技能（请面试部门根据岗位说明书，列出2～3个岗位关键胜任能力及考核要点）考核维度考核要求直接上级评定部门经理评定（a．很好b．较好c．一般d．差）专业知识和技能1专业知识和技能2专业知识和技能3专业知识和技能4外语能力在该岗位可发展潜力第三部分总体评价人力资源意见评价：是否同意试用：签字：岗位直接上级意见评价：是否同意试用：签字：续表部门主管副总经理意见评价：是否同意试用：签字：总经理意见（此栏面试部门经理以上岗位时填写）是否同意试用：签字：签字：其他相关部门意见（此栏需要其他部门参与意见时填写）签字：拟试用部门：岗位名称：工作地点：试用期：试用工资：转正工资：6...
