为进一步增强责任意识，改进机关工作作风，提高工作效率。根据有关文件精神，结合机关工作实际，制定《乡镇企业管理局工作制度及岗位职责》如下：一、工作制度：〈一〉重大问题集体讨论制度1、坚持党组集体领导下的行政领导分工负责制。重大问题由党组会或局长办公会研究决定。2、坚持民主集中制原则。在充分发扬民主的基础上实行集中，重大问题需要表决时，实行“少数服从多数”的原则。3、积极贯彻会议决议，个人服从组织。班子成员要按自己所担任的党内职务和行政职务，按照一定的工作程序将会议决议变为行政措施，认真贯彻落实，贯彻情况应及时汇报。任何个人无权擅自改变会议决议，不得有任何与会议决议相违背的言行。4、积极配合、注重团结、分工合作，发挥班子的整体效能。党组各成员要按自己的分工行使职责，不越位，不过线，严于律已，宽以待人，互通情况，主动协调，增强班子的凝聚力、战斗力。5、以全局名誉印发的文件，经讨论通过后，由局长或分管局长签发。6、按照谁分管、谁负责和情况不清不讨论，没有初步意见不研究的原则，党组成员应根据分工，做好职责内的工作，完不成任务不上交。如遇较大问题、疑难问题，需要请示或交会议讨论的，主抓领导必须弄清情况，拿出初步意见，然后交党组会或局长办公会研究，形成决议后，由主抓领导负责落实。〈二〉局长办公会议制度1、局长办公会议每月末召开一次，特殊情况下，时间可以随时调整。2、会议参加人员：局领导班子全体成员，根据会议需要，有关股室负责人列席参加。3、非特殊情况应参加会议人员不准缺席，有事经局长批准，方可办理。4、会议由局长主持（局长不在单位时，委托副局长主持）。会议内容为：各主管副职，按照分工汇报本月工作完成情况，提出下月工作意见，最后由局长安排下月工作。5、局领导班子成员实行分工负责制和目标任务责任制。工作职责范围内的事务由主管领导具体负责处理，必要时可向局长通报有关情况。如完不成当月工作任务或造成不良后果的，由主管领导负责，并要向党组会议或局长办公会议说明情况。6、根据工作需要，可临时召开局长办公会，研究、布置工作。〈三〉党组民主生活会制度1、每半年召开一次党组生活会。2、学习党的各项方针、政策和上级党委有关规定，提高个人政治水平和政治素质。3、各自分析回顾贯彻党的各项路线、方针、政策情况，执行上级党组织的决议情况，班子建设情况，廉政建设和遵纪守法情况，执行党组决议和其他重要情况。4、党组成员之间开展批评与自我批评，理清思路，明确奋斗目标。5、党组书记根据党组成员的思想政治建设、工作情况做出总结，达到统一思想，消除误解，增进团结，共同提高的目的。〈四〉党支部生活会制度1、每半年召开一次党支部生活会。2、学习党的路线、方针、政策和有关党的建设的规定和制度等。3、党组成员以普通党员身份按时参加生活会。4、相互交流思想，开展批评与自我批评，肯定成绩，查找不足。5、在总结经验教训的基础上，理清思路，明确奋斗目标。6、通过生活会达到统一思想，形成共识，团结一致，促进工作的目的。〈五〉学习制度1、学习时间：坚持每周二、五集中学习制度，保证学习时间。2、参加人员：机关全体人员。3、学习负责人：机关学习由机关支部书记负责，机关支部具体组织。4、学习内容：包括政治理论、党和国家的方针政策、时事政治、党风党纪建设、经济法规、业务知识等，通过学习提高全体工作人的政治思想素质和实际工作水平。5、学习方法：坚持政策法规与业务知识相结合，听、读、讲与讨论、提问相结合，集中学习与加班自学相结合，采取多种形式，保证学习效果。6、学习纪律：遇有特殊情况不能参加学习，向学习主持者请假，经批准方可安排其它事宜，无故不参加学习的按旷工处理。〈六〉考勤制度1、实行上、下午上班签到制度，上班签到时间最长不超过10分钟，不准代签，否则按迟到处理。签到前原则上不准电话请假推迟签到，确因特殊情况需电话请假的，按请假程序，超过1小时的按请事假处理。迟到三次按旷工一天处理。2、工作日一般不准请假，对确有特殊事情需请假者，一般干部职工一天以内向股、室负责人请假，两天向分管局领导...
