团体激励矫正在调适罪犯消极情绪与行为中的应用研究VIP专享VIP免费

二十世纪80年代末心理矫治手段开始在罪犯改造中应用，根据“司法部79号令”心理矫治既不能定位在纯粹的医学概念上，也不能与改造工作雷同。罪犯心理矫治是指监狱机关运用心理学原理，采用心理咨询以及心理治疗的方法和技术帮助罪犯克服心理障碍和服刑期间出现的心理问题，促使罪犯心理素质的良性转化，以利于稳定狱内改造秩序和提高改造质量的一项手段，而团体激励矫正正是具有这种综合性的优势，是一种有效的心理矫治手段。它的基本原理是从分析外部环境入手来研究如何改造并转化人的行为，包括强化理论、归因理论等。著名心理学家斯金纳（B·F·Skinner）提出的操作条件反射理论，认为人的行为是对外部环境刺激所作的反应，只要创造和改变外部的操作条件，人的行为就会随之改变。这种理论的意义在于用改造环境的办法来保持和发挥那些积极的、愉快结果的行为，减少或消除消极的、不愉快结果的行为。笔者就利用这个原理在上海白茅岭监狱进行了这方面的探索。一、研究方法及过程此项工作的主要思路是：平时的日常监管、责任狱警的谈心帮扶、制定教育与劳动目标、职业技能的培训、监区文化氛围的营造、家庭联系制度、团体激励矫正训练、心理咨询与治疗服务措施、日记、定期的激励干预活动等。(一)工具临床症状量表(SCL-90）进行测验(二)被研究者他们都是上海白茅岭监狱四监区的服刑人员，都已经被关押一年以上，自到监狱以来一直情绪不好，经常表现为闷闷不乐、烦恼、抑郁、自卑胆怯、不合群、再加上自己的劳动技能不好尤其显得缺乏勇气与自信，给人的感觉就是心理有问题。经过分监区的狱警谈心教育情绪时好时差，一直不稳定。上海白茅岭监狱领导坚持与责任干警及心理咨询师联系制，根据监管工作的需要和监狱工作的实际情况，多次召集有关人员开会，最后决定在四监区试行“团体激励矫正”改造罪犯的计划，并邀请社会上的心理学专家来共同完成此工作。分监区干警根据各自分管罪犯的实际表现及掌握的情况首先进行了推荐，结合心理学工作者在平时的心理咨询服务活动，发现的一些罪犯精神状态低下，对前途丧失信心，心理咨询师对推荐的所有人进行心理测试，对抑郁或焦虑分值较高、平时表现沉默、不太与别人交流或易于别人发生冲突的人员，通常也是各方面不积极、不主动的人员；然后与有关人员协商，最终选定了这15人。①人数：人数共有15人，均为男性；已婚1人，其余14人均未婚；其中城市3人、农村12人，都是各分监区根据平时表现认为有心理问题而推荐的；②文化程度:在筛选被试时考虑到量表测验和对训练设计的需要，均选择文化程度在初中毕业以上；③年龄因素:年龄从19至29岁，平均24.47岁；④刑期从2年6个月至5年6个月不等，平均3.9年；⑤初、贯犯：初犯13人，二进宫有2人；监狱经验:以入监三个月以上,对监狱生活已基本适应者，尽量避免选择很快要刑满释放者；⑥罪名：罪名主要是抢劫、盗窃、敲诈勒索、编造并传播虚假信息（恐怖、证券交易等虚假信息）；⑦原籍：服刑前原籍地分布贵州、河南、湖北、、四川、江苏、安徽、上海、重庆山东等地；⑧抑郁或焦虑程度:主要选取中度和重度抑郁或焦虑患者作为被试。(三)研究设计本研究主要分为五个步骤：①根据被研究者的平时表现，确认与绩效有关的行为；②利用心理测试量表测量被研究者的有关行为，监管者要确定行为绩效的基线水平，也就是要找到行为的基础效率水平；③根据刑罚的总目标与平时监管的任务，确认被研究者再社会化行为的情景因素，并分析、鉴别行为的各种情景因素，了解出现各种行为的原因；④拟订并执行一项策略性干预措施；⑤评估绩效改进的情况。本研究主要包括以下环节：平时的日常监管、责任狱警的谈心帮扶、制定教育与劳动目标、职业技能的培训、家庭联系制度、心理学咨询与治疗服务措施、日记、定期的激励干预活动等。本研究对“干预”组成员主要从家庭、亲人、友谊、学习、劳动目标、能力、工作与事业、理想、人生等方面进行设计；每次的“干预”活动我们都精心设计，每次集中“干预”前首先让大家听一段音乐，每次集中“干预”活动大约150分钟左右，整个策略性干预措施为期近三个月，经过了十次“干预”活动。在最后我...