党风廉政建设责任制检查谈话提纲一、本党委在推进党风廉政建设和反腐败工作中开展了哪些工作。取得哪些成效。1、召开了廉政防控工作会议，同基层签订责任状，开展了廉政防控典型事例的教育学习。2、帮助基层制定完善了“三资管理”制度和“四议两公开”办事流程落实四议两公开工作方法。3、加强了农村集体资产、资源的发包管理，对涉农惠农资金等事项的监督检查。4、对涉农信访案件的监察力度加大。对资产资源的发包、低保办理、涉农资金的发放等涉农利益的事情上加大了监督检查的力度。5、在14年末15年初的换届选举中加强纪律监督，排查并解决换届环节中出现的问题，保证换届顺利实施。二、本党委在落实党委主体责任和纪委监督责任方面采取了哪些措施，存在哪些问题，还有哪些方面需要改进。1、少数党员干部的服务意识、公仆意识淡薄，还需加强。一是责任意识淡薄。党风廉政建设是纪检监的业务，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。也就是听汇报、民意测评、个别谈话，很难真正发现问题，督促指导甚至考核也就流于形式。三是责任追究不力。处理一般干部多，倒查领导干部责任少三、干部群众对本党委班子成员的党风廉政建设和反腐败工作以及廉洁自律情况有何反映。四、本党委在落实中央八项规定精神和纠正“四风”方面存在哪些突出问题。说话安排办事多，具体下乡到基层单位时间少，对基层具体情况不了解。浮于形式，有些问题有些事情没有针对农村基层的具体实际情况办，只是照搬市委对党委的模式，按照固定第1页共11页模式要求安排农村支部执行。五、在落实“三重一大”决策制度方面存在哪些突出问题。重要性和必要性认识不足。对具体事项的界定不清晰。有些单位领导班子对于哪些具体事项属于“三重一大”范畴还不能准确区分到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清楚。对决策形式、程序、规则以及决议的方式执行不严，议事规程的设计缺乏规范性文件作为指导，导致操作过程中随意性、盲目性较大。有些上会研究的“三重一大”议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行、执行效果等情况，很少在事后对决策执行的情况在会上进行反馈和通报。此外，一些“三重一大”事项在决策执行过程中会发生调整变更现象，而调整变更的集体决策过程往往容易被忽视或漠视，从而导致集体决策的要求未能贯穿“三重一大”事项的始终。对制度执行的力度待提升。此问题在村一级的体现较为明显。六、对我市的党风廉政建设和反腐败工作有哪些建议。1、紧紧依靠人民群众，进一步扩大人民群众的监督权力和监督范围。2、加强相关部门的协调配合，充分发挥各种监督力量的整体效能。3、抓住管权、管钱、管人等容易滋生腐败的关键环节，从这些环节入手，制定严密可行的审批管理制度，以利于从源头上有效遏制腐败现象的滋生。第二篇。党风廉政建设责任制汇报提纲党风廉政建设责任制汇报提纲在过去的一年，在市局党组和纪检组的领导帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守有关纪律和要求，使分局的党风廉政建设不断加强，有力的促进了各项工作的开展，党风廉政建设责任制汇报提纲。一、抓教育。教育是根本，教育搞好了，思想上筑起了反第2页共11页腐的防线，行动就自觉了。一年来我们认真按照市局机关党委安排的学习计划，组织干部、职工学习，学习中注意紧密联系工作实际和思想实际，做到有计划、有布置、有笔记、有讨论、有交流、有检查、有讲评。市局多次检查受到好评，对上级关于党风廉政建设的精神，做到了及时认真的传达学习。结合分局的实际，自己主动按排时间，也先后进行了职业道德、遵纪守法等内容的教育。通过这些不同形式的教育，干部职工的法纪观念普遍增强，分局没发现违规违纪问题，积极向上的集体荣誉感不断增强。二、抓班子。班子建设的如何，决定着一个单位的风气。班子成员都能自觉地至于集体领导之中，认真贯彻民主集中制原则，按时召开民主生活会，一把手善于当好班长，不当家长，不搞一言堂，凡是涉及比较大的问题都能主动与其他同志主动商量，集体决定...
