人力资源-1葛发[XXXX]1号(安全质量奖惩考核办法)VIP免费

矿属各单位、机关各科室：现将《葛亭煤矿2010年安全质量奖惩考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○一○年一月二十六日2010年安全质量奖惩考核办法为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和“谁主管谁负责、谁分管谁负责、有职就有责、失职要问责”原则，充分发挥经济杠杆调节作用，调动各级管理人员抓安全生产的积极性和主动性，开展好“安全管理基础年”活动，巩固矿井安全发展的良好态势。根据国家安全生产法律法规和集团公司有关规定，结合矿井安全生产工作实际，制定本办法。一、指导思想以实现安全生产为目标，以创建本质安全型矿井为主线，以开展“安全管理基础年”活动为载体，强化源头预防和过程控制，深化安全质量标准化建设，积极完善隐患排查治理、闭环管理等安全管理机制，推动矿井安全生产管理工作持续保持平稳发展态势。二、奋斗目标（一）实现全年安全生产，年度煤矿安全程度评估达到A级矿井标准。井下杜绝重伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，地面杜绝轻伤及以上人身事故和一至三级非人身事故。（二）各季度和全年度均达到集团公司一级安全质量矿井标准。在集团公司季度质量标准化验收中总体得分达到95分以上，采煤、掘进、机电、运输、通防、地测防治水、调度和信息化、安全管理、职工安全教育各专业季度得分不低于95分。（三）职工应知应会考试月度、季度抽考成绩不低于90分。三、考核标准各级人员月度考核标准如下：1.矿长、党委书记：下井10个，带班3次，查处“三违”3人次，罚款400元。2.副矿长、安监处长：下井18个（副矿长兼总工程师16个），带班6次，查处“三违”4人次，罚款600元。3.工会主席：下井12个，带班3次，查处“三违”2人次，罚款300元。4.副总工程师、调度室主任：下井18个，带班8次，查处“三违”5人次，罚款600元。5.副总会计师：下井6个，带班3次，查处“三违”2人次，罚款200元。6.安监处支部书记下井16个，副处长下井20个，带班8次，查处“三违”5人次，罚款600元。7.技术科、机电科、地测科、通风科科长（副总兼科长的按副总）、副科长、安监处主任工程师：下井17个，带班5次，查处“三违”3人次，罚款300元。8.调度室副主任、安监处副科级干部：下井20个，带班6次，查处“三违”3人次，罚款300元。9.技术科、机电科、地测科、通风科一般干部及机电科防爆组检查人员：下井18个，查处“三违”3人次，罚款200元。10.安监处：一般干部下井18个，查处“三违”3人次，罚款500元；统计员（文书）下井12个，查处“三违”3人次，罚款150元；信息员下井6个，查处“三违”2人次，罚款100元。11.人劳部主管定额员、定额员、企审科计划员、机电科通讯管理员：下井12个，查处“三违”3人次，罚款150元。12.调度室调度员：下井6个，查处“三违”2人次，罚款100元。13.办公室、党群部、人劳部、财经部、安培中心、企审科、运销科、总务科、保卫科、外协办、卫生所、食堂等科室科长、副科长、一般干部：下井6个，查处“三违”2人次，罚款100元。14.安监处跟班安监员：下井24个，查处“三违”6人次，罚款600元。15.区队：队长下井18个，书记下井14个，跟班6个，查处“三违”3人次，罚款260元。区队副队长下井22个，技术员下井17个，安全班长下井24个(12小时工作制的20个)。机厂厂长、书记下井6个，查处“三违”2人次，罚款100元；机厂副厂长、技术员及机电队分管洗选厂副队长下井8个。四、奖惩规定（一）安全奖励及处罚1.奖励条件（1）机关：矿井完成月度安全、质量目标；个人达到出勤、下井、带班、罚款及查处“三违”标准。（2）区队：井下杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故，地面杜绝轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故。干部完成出勤、下井、带班、跟班、罚款及查处“三违”指标。职工出勤达到标准，个人无轻伤及严重“三违”行为。2.奖励标准各级人员月度奖励标准如下：（1）副总工程师、采掘区队队长及支部书记：2400元。（2）副总会计师、调度室主任、技术科科长、机电科科长、地测科科长、安监处支部书记及副处长、采掘区队副队长及主管技术员、辅助区队队长及支部书记：1900元。（3）办公室主任...