人力资源(HR)管理高级经理培训班、浙江大学是教育部直属高等学校,首批进入国家"211工程"和"985工程"的重点大学
浙江大学经济学院继续教育中心办学十周年来,已成为浙江大学最具规模和权威的企业管理教育培训机构,被浙江大学授予校级继续教育先进集体一等奖
中共台州市委党校(台州行政学院)是中共台州市委直接领导下的培训专门学校
有非常好的教学食宿环境,是理想培训基地
中共台州市委党校和浙江大学CCE中心强强联合,充分利用浙江大学优质师资资源和台州党校的教学资源,为培训单位提供最优秀的高质量的教育培训
【课程背景】企业的竞争,归根结底是人才竞争
人力资源工作日益成为提升企业核心竞争力的有机组成部分
【课程目标】提高人力资源专业人士的理论水平,提高专业人员的制度设计与实施能力,学习公司hRM体系设计的整体思路
【课程模块】模块课时课程设计A体系设计模块8[全天]企业人力资源管理体系整体设计与构建公司组织架构优化组织架构与业务流程8[全天]公司职责标准体系建设部门职责梳理与优化部门、岗位职责体系8[全天]岗位设置与定员定编公司岗位设置与岗位职责体系建立定岗定编与压缩编制的方法8[全天]薪酬理论与薪酬体系设计公司薪酬体系设计公司薪酬福利体系与公司发展协调B评价考核模块8[全天]岗位评价模型设计与岗位评价组织岗位评价方法与技术岗位评价组织与岗位竞聘管理8[二天]公司绩效考核体系设计公司绩效考核设计战略性绩效管理制度建立、实施与改进8[全天]竞聘、员工培训、素质测评与职业生涯规划员工职业生涯管理HRM核心技术经理人素质测评及评价报告【主要师资】由丰富实践经验的专家教授联袂执教
华北电力大学余顺坤博导北京市HR委员会主席浙江大学经济学院副院长陈凌博导中国职业经理人研究委员会主考官寇家伦博士课程分A、B两个模块集中培训,每个模块学习4天
学员可以根据自己的需求,分模块学习
【上课地点】浙江大