党风廉政巡视整改建设工作汇报党风廉政建设工作汇报按照省委第巡视整改工作的要求，**党工委切实班子成员履行“主体责任”和“一岗双责”，加强对“三重一大”和权力运行的管理，现将党风廉政建设工作汇报如下：一、增强主体意识，确保责任落实1、思想认识到位。把落实主体责任与“一岗双责”有机的结合起来。认真履行党委主体责任、纪工委监督责任、分管领导和部门负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的责任链。街道党工委班子成员严守政治纪律和政治规矩，主动担责、精准履责。经常指导和督促分管范围内的党风廉政建设工作，做到反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了反腐倡廉工作合力。2、任务分解到位。把党风廉政建设和惩防体系责任进行详细分工，明确街道领导班子成员及各部门的职责。对职责范围内的廉政风险点加强管控，同时把工作任务分解细化、责任到人，与各社区、各站办所签订党风廉政建设责任书*份，层层传导压力，层层落实责任，建立了横向到边、纵向到底的目标体系。3、责任落实到位。通过党委会、中心组学习会、工作例会、专题会议等形式，组织开展党风廉洁建设方面的专题学习、安排部署、督促落实等工作*次，同时组织了*堂由党工委书记、纪工委书记辅导的专题廉政教育党课，4次中层干部、社区负责人参加的廉政教育专题会议，*次违纪案件通报和警示教育大会等学习教育活动，确保全街道党员干部始终保持清醒头脑，把各项纪律要求挺在前面，把党的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。4、监督检查到位。一是强化干部队伍监督，严明政治纪律，把纪律和规矩挺在前面，以干部作风大整顿教育活动为契机，持续纠正“四风”、坚决破除“五弊”，坚持作风建设永远在路上。二是强化工作纪律检查。在街道五位领导带队每天进行检查的基础上，由纪工委牵头，成立工作纪律检查组，不定期第1页共4页进行抽查，实现纪律执行常态化、制度化，杜绝庸懒散现象。二、落实“三重一大”，规范权力运行1.加强重点管控一是在重大工作安排和大额资金使用上，严格落实一把手“五个不直接管”。按照职责分工，由各位副职领导直接负责审批，一把手负责监管、纪工委负责监督。一年来，党工委班子始终坚持民主集中制原则，做到充分发扬民主，正确实行集中，发生的“三重一大”事项，均按程序决策并填写决策备案书。二是进一步完善了民主生活会制度，制定了河南街班子民主生活会方案，定期召开民主生活会，在民主生活会上，大家都能对照廉政建设规定，勇于开展批评和自我批评，沟通思想，消除误解，增进共识，达成一致，加强了班子的团结。三是健全人事管理机制。在干部使用上，认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，班子审议，用前公示，做到公正、公开、公平，凭党性用干部，凭政绩任干部，靠大家选干部，以成绩论英雄、定奖惩，营造了心齐、气顺、劲足的良好环境，使每位同志时刻保持昂扬向上的工作状态。2.查堵风险点位。一是通过上级点、自己找、互相帮、集体议、群众提等方式，认真梳理排查党风廉政建设风险点位，对街道的权力清单逐一梳理制度体系漏洞和岗位职责风险，制定和完善切实可行的防控措施。对风险点实施台账管理、规范管理，进一步强化对权力运行的党内监督、纪检监督和社会监督。二是强化对履职用权的刚性约束，严格依靠制度管权、管人、管事，着力从源头上防治腐败。梳理街道权力清单4项，指导相关站办所规范运行流程，框定了风险点位，完善了防控措施。三是健全财经管理机制，坚持5000元以上大额资金使用党工委会集体讨论决策，严控三公经费，街道没有三公经费支出。三、落实一岗双责，强化案件查办第2页共4页一是以抓牢“硬件配套”为目标，进行规范化标准谈话室建设。严格按照依纪依法安全办案要求，对墙体、门窗等硬质物件一律采取软包处理，在谈话室配备摄像头、同步录音器、监控显示器，全面实现全覆盖、立体化的监控体系。同时，配备符合标准的谈话桌椅、应急电源、消防器材等设备，确保执纪审查安全，开创了街道纪工委规范化谈话室建设的先河。二是深挖细查，加强案件查处工作。利用市场监管处罚平台、全国警务信息网查找辖...
