党管人才原则调研报告内容预览：近年来，**省认真贯彻落实中央有关人才工作的部署和要求，抓住培养、吸引和用好人才的关键环节，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，取得显著成绩。但是，面对新形势新任务，人才工作还存在一些亟待解决的问题。主要是总量不足，结构不优，队伍难稳定；少数领导干部党管人才意识不够强；人才管理体制不够顺，人才管理机制不够活；人才资源市场化进程不够快，人才工作法制化建设步伐不够大。针对新形势新任务的要求和人才工作的实际，我们省委组织部课题组对党管人才及其实现方式问题进行了深入调研，形成了本课题报告。（一）党管人才原则的基本内涵我们认为，党管人才原则，是指加强党对人才工作的集中统一领导，统筹、搞活、用好社会各类人才资源，为全面建设小康社会提供智力支持和人才保证。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务；落实党管人才原则，必须紧紧围绕这“四管”来思考、来拓展、来深化。管宏观，一是加强对人才工作的宏观指导。要牢牢把握人才工作为……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
