职责和权限编号:ZJBE/MS/P04—2003版本:第二版批准人:中国建筑第八工程局第二建筑公司2003.07.01发布2003.07.15实施目录1目的、范围…………………………………………………………………………(2)2相关文件……………………………………………………………………………(2)3术语和定义…………………………………………………………………………(2)4实施要求……………………………………………………………………………(2)5职责和权限…………………………………………………………………………(2)5.1公司领导和公司安全生产委员会的职责和权限………………………………(2)5.2公司总部相关部门的职责和权限………………………………………………(5)5.3下属单位领导的职责和权限……………………………………………………(9)5.4下属单位相关部门的职责和权限………………………………………………(10)5.5项目管理人员的职责和权限…………………………………………………(11)1目的、范围为确保公司员工的职责、权限得到规定和沟通,确保公司建立的管理体系得到有效运行,不断提高管理绩效,制定本文件。该文件规定了相关人员和部门的职责、权限,适用于公司/下属单位有关领导、部门、项目部有关人员的活动。2相关文件GB/T19001—2000idtISO9001:2000标准;GB/T24001—1996idtISO14001:1996标准;GB/T28001—2001标准;本公司《管理手册》和管理体系有关文件;国家、行业和地方有关法律法规、标准规范等。3术语和定义参照本公司《管理手册》中的术语解释。4实施要求4.1本文件由公司人力资源部负责编制和更改,经公司总经理批准后执行,公司管理者代表协助监控。4.2本文件作为相关业务系统和职能部门体系运行的依据之一,所有相关人员和部门都要严格执行。4.3公司/下属单位职能部门,要结合本部门的人员情况,把管理职责落实到具体人员。5职责和权限5.1公司领导和公司安全生产委员会的职责和权限5.1.1总经理----批准管理方针;----提供实现公司管理目标所必需的资源;------组织制定和实施人力资源管理目标;----批准公司的目标、指标和管理规定,并对其进行评审;----规定公司领导和相关部门的职责和权限,任命管理者代表;----批准发布、更改管理手册和公司其他管理规章、制度、支持性文件;----负责组织管理评审并作出决策,确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,持续改进公司管理体系;------向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性,创造并保持使员工能充分参与实现公司管理目标的内部环境;----分管人力资源部、办公室。5.1.2管理者代表----宣传贯彻国家法律法规,监管公司关管理体系运行;----负责公司管理目标、指标和管理方案的审核及监控;----组织管理体系文件的编制、审核、更改和发放;----组织、安排管理体系内部审核;----需要时,组织审核分包商及供应商的管理体系;----审核“管理评审计划”;----向最高管理者汇报管理体系运行情况;----参加并协助最高管理者进行管理评审,贯彻评审会议决定;----对涉及管理体系的所有部门和单位的体系活动有指挥、指导权;----对涉及管理体系的所有部门、单位及人员有奖惩权。5.1.3总工程师----宣传贯彻国家的法律、法规,质量技术政策;----监督体系运行,组织内外部审核,参加管理评审;----组织质量监督检查;----推进科技进步和信息化工作;----按《文件控制程序》(ZJBE/MS/P01-2002)要求审批工程施工组织设计、项目计划;----领导和组织技术管理工作,贯彻新规范和企业技术标准;----监管本业务系统纠正和预防措施的制定和实施;----分管科技部、企管部和中心试验室、工程部的质量管理体系和技术管理。5.1.4主管生产副总经理-----宣传贯彻执行国家环境、安全生产法律条例、法规和地方政府规范及企业规章;-----主管安全生产管理、机械设备、施工现场的环境管理、顾客财产控制、对顾客的服务;----参加管理评审,评审本业务系统的体系运行情况及改进的机会和需要;-----负责组织施工生产计划的制定和实施;-----负责公司环境和职业安全健康管理的目标、指标和管理方案的实施和落实;--...