天峨县八腊瑶族乡卫生院岗位设置实施方案根据桂人发〔2008〕85号、桂人发〔2009〕70号精神以及市人社局《关于核准天峨县卫生局机关事业单位等13个单位岗位设置方案的批复》（河人社事函〔2010〕149号），结合我院位实际，制定本实施方案。一、实施范围我院岗位设置实施方案适用于本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、单位基本情况天峨县八腊瑶族乡乡卫生院的主要职责和任务是：宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策，执行各项卫生法律赋予的职责；协助本级政府制订和组织实施基本医疗卫生保健、卫生事业发展规划和年度计划；提供一般常见病、多发病、地方病、中医基本诊疗服务和妇幼保健、计划生育技术等综合服务；开展疾病预防控制、计划免疫、慢性病管理、卫生宣传、健康教育与咨询、突发公共卫生事件报告与协助调查处理等公共卫生服务；配合开展爱国卫生运动；负责辖区内村卫生所的业务指导，对宣传医生和村妇幼保健人员进行相关技能培训；开展新型农村合作医疗政策宣传与咨询，协助做好新型农村合作医疗服务和即时补偿结算等工作；协助开展辖区内卫生监督，承担区域内公共卫生信息收集与报告等任务。核定单位编制22人（含老鹏卫生院和纳碍卫生院），现有在册正式人员20人，其中专业技术人员10人（中级专业技术人员3人，已聘3人；初级5人，已聘5人；未定级2人，13档）、技术工人9人（高级工三级8人，已聘8人；中级工4级1人，已聘1人）和其他1人（助理会计师12级）。三、岗位类别设置我院设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。1、管理岗位指担负领导职责和管理任务的工作岗位。2、专业技术岗位指承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位。根据卫生行业特点，专业技术岗位分为卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。3、工勤技能岗位指承担技能操作维护、后勤保障、服务职责的工作岗位。四、岗位等级设置（一）管理岗位等级设置我院位未明确单位机构规格和领导职数，设九级职员管理岗位1个，单位的管理工作由县人事部门任命的单位领导兼职负责完成，县人事部门未任命单位领导的，由本单位指定人员负责兼职完成。（二）专业技术岗位等级设置我院专业技术岗位的最高等级和结构比例根据桂人发〔2009〕70号文和局机关事业单位的功能、规格、编制、隶属关系和专业技术水平等因素确定。专业技术岗位的最高等级为七级，分为六个等级，包括高级、中级和初级岗位。高级岗位分为一个等级，即七级；中级岗位分为三个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为二个等级，由高到低分为十一至十二级。专业技术高级、中级和初级岗位之间，以及高级、中级和初级岗位内部不同等级之间的结构比例，按桂人发〔2009〕70号文的规定执行。（三）工勤技能岗位等级设置我院工勤技能岗位的最高等级为四级。五、单位岗位设置根据以上岗位类别设置、岗位等级设置的要求和标准，天峨县坡八腊瑶族乡卫生院现有编制22个，设置岗位22个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的90%，专业技术主系列是医护技药岗位，主系列专业技术岗位设置数是20人,占专业技术岗位设置总量的100%。具体数量及类别比例关系见下表。单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位22比例5%90%5%数量12011、管理岗位九级1个，名称为天峨县八腊瑶族乡卫生院院长。2、专业技术岗位20个，共6个等级。其中七级1个、名称为三级副主任（管）医（护）师，八级2个、名称为一级主治（管）医（护）师，九级3个、名称为二级主治（管）医（护）师，十级2个、名称为三级主治（管）医（护）师，十一级6个、名称为一级医（护）师，十二级6个、名称为二级医（护）师。高级、中级、初级岗位之间的结构比例为5%：35%:60%，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5，岗位结构比例符合桂人发〔2009〕70号规定。各等级岗位数量、比例与现职称的对应关系见下表。岗位等级岗位名称职称额定数量比例岗位数量比例七级三级副主任医（药护技）师高级15%15%八级一级...
