人力资源-06年行政部岗位职责VIP免费

恒富集团领导岗位职责总经理常务副总经理矿管部副总经理加工部副总经理财务部副总经理行政部副总经理质量总监供应公司经理营销部经理太原办经理工会主席行政部岗位职责综合办主任人力资源处处长保卫处处长培训中心主任大厦经理信息中心技术员基建员办公室干事小车司机考核办及生产调度岗位职责考核办岗位描述及工作流程考核办主任生产调度处处长运输公司经理运输公司副经理票房司磅员质检部岗位职责质检部岗位描述及定岗定员化验室主任化验员岗位名称：总经理上级主管：董事会岗位职责：1、在董事会的直接领导下，负责公司的全面工作，执行公司章程，依法经营。2、负责全公司的人、财、物的直接调配、审批和管理工作。3、负责落实董事会研究通过的各项经济、技术指标。4、主持公司的例会、临时会议，接受公司员工及董事会监督和评议。岗位名称：常务副总上级主管：总经理岗位职责：1、协助总经理处理总公司的日常经营管理工作。2、负责有关职能部门（煤管局、资源局等）的外围协调工作。3、负责站台所需煤源的对外采购工作。4、分管汽运公司的各项工作。5、负责完成总经理交办的其他临时性工作任务。岗位名称：总经理助理上级主管：总经理岗位职责：1、负责公司文件的起草、审核及上传下达工作。2、负责办理年检公司的有关手续，保证手续完善、齐全、有效。3、负责公司的对外宣传工作。4、负责公司的档案管理工作。5、负责《恒富人》报的主编工作。6、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称：矿管部副总上级主管：总经理岗位职责：1、组织所属煤矿的安全生产管理及煤矿技术改造工作。2、负责核定煤矿年度煤炭生产任务和安全目标。3、建立健全各项规章制度和本部门经济责任考核。4、坚持每月例会制度，总结上月指标落实情况，安排部署当月工作。5、负责矿井资源安全，防止周边煤矿越界越层开采。6、负责所属煤矿生产经营及管理程序中各项费用的使用和监督审批工作。7、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称：加工部副总上级主管：总经理岗位职责：1、负责公司整个加工部门的安全生产、原料进入、产品运输、工艺流程及技术改造。2、按计划下达各厂的产量、质量、安全目标及费用消耗指标，并监督考核。3、负责洗煤厂、焦化厂的原料配煤，出厂产品的质量分析。4、合理组织调配运输公司运力，确保生产和销售的需求。5、负责建立健全各分厂规章制度和本部门的各项经济技术指标的考核制度。6、定期召开部门工作例会，及时了解生产动态，制定相应措施，确保各生产单位的正常运营。7、负责各种生产数字的汇总，及时传递相关报表，为企业的经营决策提供详实依据。8、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称：物资供应公司经理上级主管：总经理岗位职责：1、负责物资供应公司的全面工作。2、负责全公司物资的直接调配，审批和管理工作。3、制定切实可行的规章制度和管理措施，严格各种审批手续，堵塞漏洞，降低消耗，保证生产单位的物资供应。4、制定年度经营目标及发展规划，落实各项制度，积极改进工作，努力增加效益。5、定期不定期召开各种会议，听取群众呼声和建议，分配各项工作任务，解决和处理工作中的矛盾和问题。6、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称：财务部副总上级主管：总经理岗位职责：1、组织制定全公司的各项财务制度、生产成本计划，执行财经政策及财务会计制度。2、搞好资金运作，合理调配资金。3、协调同财政、税务等部门的外部关系，为企业营造良好的外部环境。4、组织拟订公司财务预、决算方案及利润分配方案。5、组织全公司各单位的成本核算，固定资产的清查、盘点，分析固定资产的使用效果。6、定期向公司领导汇报全公司财务状况及分析情况。7、组织本部门财务人员的政治理论和业务技术学习，建立学习制度。8、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称：行政部副总上级主管：总经理岗位职责：1、负责公司各部门的协调、来客来访的接待，以及人事管理、劳资管理等工作。2、负责参与公司基建项目洽谈签约，参与本行业的各种培训。3、负责制定后勤各部...