街道党建工作总结党员干部整体素质的提高街道党建">-党员干部整体素质的提高**街道党工委把党员教育学习、党支部建设和各项活动开展作为加强基层组织建设“抓手”,不断推进基层党建工作再上新台阶
抓学习,提高党员干部整体素质
充分利用远程教育平台和业余党校学习阵地加强对党员干部的培训学习,丰富培训内容,提高理论思维和解决实际问题的能力
制定了创建学习型街道实施方案,坚持周三、周五的政治理论、业务知识的学习制度,采取集中宣讲、个人自学、举办辅导讨论、开展研讨交流等多种方式,确保了学习的实效性和实用性
采取以会代训的方式对干部培训教育,努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的社区干部队伍,使街道、社区干部能够更灵活的应对工作中出现的各类问题
今年以来共组织党员、入党积极分子及业务骨干上党课2次,观看电教片16次,组织党务专题培训3次,党的理论知识辅导2次、政治学习12次,组织人员外出培训5次,组织辖区单位和社区居民群众召开党建工作联席会议2次
抓组织建设,增强凝聚力和战斗力
通过加强社区党支部书记的培训,继续推行街道领导联系社区和街道干部到社区挂职等制度,增强社区党支部的领导力量
街道领导每周必须到各自联系的社区检查指导工作,街道中层干部到社区兼任党支部副书记和居委会主任助理,思想汇报专题每周不少于两天的时间到任职社区工作,有效提高了社区党支部的整体合力
通过建立社区党建“区域化”管理新模式,在各社区楼栋新增党小组12个,做到了党组织全覆盖、资源利用最大化和社区服务优质化
开展了党员管理进家庭、党小组活动进家庭、服务党员进家庭、服务群众进家庭、教育管理未成年人进家庭等“五进家庭”主题实践活动
建立了社区重大事务听证制度,拓宽了群众参与社区民主管理的渠道,提高了决策的民主性和科学性
把平安创建、劳动保障、爱国卫生、等日常工作有机地融合到各种群众喜闻乐见的各项活动中,极大地激发了群众