2024年街道办事处推进机关作风建设考核办法VIP免费

街道办事处推进机关作风建设考核办法（征求意见稿）为进一步贯彻落实科学发展观，认真实践“三个代表”重要思想，使我处机关干部成为学习型、知识型、效能型的干部，有效促进工作作风的转变，努力形成奋发向上、开拓进取的良好工作氛围，从而更好地为基层和群众提供优质高效的服务，特制订《××区××街道办事处推进机关作风建设考核办法》。一、考核内容（量化评分）（一）机关办公室自身建设：（20分）1、遵守党和国家的法律法规和组织纪律，自觉维护办事处形象，不讲有损领导形象的话，不做有损单位形象的事，不以领导或单位的名义谋取私利;（5分）2、遵守考勤制度，不迟到、不早退，严格遵守请销假制度；（5分）3、办公室内团队精神好，职责明确，积极向上；（5分）4、善于学习，自觉“充电”，不断提高自身素质。每月或每季有专门的学习安排，主动组织本办公室人员学习时事政治和业务知识。（5分）（二）服务态度：（20分）1、服从安排，工作积极主动，任劳任怨；（5分）2、对来办事的群众主动热情，礼貌待人，不怠慢、不为难，口气随和，态度谦逊，文明用语，无不良反映和投诉；（5分）3、善于搞好部门之间的横向联系和协调，作风扎实、深入，认真抓好各项工作的落实；（5分）4、提高工作效率，能马上办事的立即办，可以办的事想办法办，工作有始有终，自觉做到追踪反馈，责任落实。（5分）（三）整洁卫生：（20分）第1页共5页1、办公室整齐整洁，摆放有序，经常擦拭，保持干净，下班时做到及时整理；（5分）2、文件柜摆设科学合理，大方得体。柜内文件夹、报刊杂志等按要求及时分类整理，摆放整齐；（5分）3、办公室卫生做到“五无”，即地面无茶渍、无尘土、无纸屑、墙壁无乱涂乱画、天花板无蜘蛛网；（5分）4、办公室的其它用品如沙发、茶柜和茶水桶等每日清洗或擦拭，室内摆放物品整齐有序；（5分）（四）工作成效：（20分）1、工作务实，不弄虚作假，保质保量，按时完成各项工作任务；（3分）2、工作严谨，不出或少出差错，发现失误，及时改正；（4分）3、办公室人员有朝气、有活力。工作有新意、有点子，能创造性地完成工作任务；（4分）4、办公室受到领导、上级的表扬、表彰和获得的荣誉多；（6分）5、对组织安排或领导交办的其它工作，能够主动积极配合，并及时完成任务。（3分）（五）群众评议：（20分）年终组织村、居、机关、企业代表对办事处各办公室的工作作风（5分）、工作效率（5分）、业务水平（5分）、工作成效（5分）进行无记名民主测评。二、考核办法1、由办事处“机关作风建设年”活动领导班子每年考核评比一次（第一年分别在第二季度进行初评、年终进行总评，以后每年评比一次）；2、对照考评条件和要求进行量化打分（在考评量化表上进行无记名打分，见附表）；3、根据量化考评结果，由领导小组初步评出前两名后，报党政班子会议审定。三、奖惩办法1、对评出前两名的办公室，由党工委、办事处在年终大会第2页共5页给予通报表彰；2、当年考核排名在后两位的办公室，其主要负责人取消当年的评优资格；连续两年排在后两位的办公室，其主要负责人要接受组织诫勉谈话，并根据工作需要进行岗位调整。中共××区××街道工作委员会2007年3月30日××区××街道办事处机关规范化管理考核量化表办公室项目具体内容量化分自评分考评分办室自身建设（20分）1、遵守党和国家的法律法规和组织纪律，自觉维护办公室形象，不讲有损领导形象的话，不做有损单位形象的事，不以领导或单位的名义谋取私利;52、遵守考勤制度，不迟到、不早退，严格遵守请销假制度；53、办公室内团队精神好，职责明确，积极向上；54、善于学习，自觉“充电”，不断提高自身素质。每月或每季有专门的学习安排，主动组织本办公室人员学习时事政治和业务知识。5服务态度（20分）1、服从安排，工作积极主动，任劳任怨；52、对来办事的群众主动热情，礼貌待人，不怠慢、不为难，口气随和，态度谦逊，文明用语，无不良反映和投诉；5第3页共5页3、善于搞好部门之间的横向联系和协调，作风扎实、深入，认真抓好各项工作的落实；54、提高工作效率，能马上办的事立即办，可以办的事想办法办，工作有始...