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人力资源-所需-表格(中英双语表)VIP专享VIP免费

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RecruitingRequest招聘申请Department用人部门Position/title招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人Workinglocation工作地点Closedate预定聘用日期JobDescription职位描述Roleintheorganizationchart在部门组织结构图中位置Careerpath此职位发展计划Educationbackground教育背景(专业年限)Experience&Qualification所需经验技能Otherrequirement其它要求(英语、计算机等)Requestedby(Dept.Head)用人部门签字Date:日期:准(可选择):〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理/日期InterviewEvaluationForm面试评估表第一轮面试(Hiringmanager/Director使用)NameofApplicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员)Position:(应聘职位)Date:(时间)综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)GeneralImpressionEducation受教育情况(学历、专业)Experience工作经验(专业背景及专长)Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationskills沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣差12345优Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水平Computer计算机水平Workingstability过去雇拥的稳定性()非常稳定()比较稳定()经常变动Personality个性气质类型()外向()偏外向()中性()偏内向()内向Motive应聘的动机()应届毕业()寻求发展()提高收入()人际关系()其他需说明:Strength优势Weakness不足CurrentPackage目前待遇工资职位Expectation期望待遇工资职位Availability可到岗时间Decision决定□Furtherinterview□Reject□Keepinfile进一步面试不录用存档面试人签字并日期:SecondInterview第二轮面试Director/Vicepresent/Present使用Date:日期InterviewedBy:面试人GeneralComment&Decision综合印象及决定签字(Director/Vicepresent/present)HireRejectKeepinfile(录用)(不录用)(存档)BackupWaittingforfurthercontact(Pending)(候补)(暂缓录用)PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部XXX股份有限公司应聘人员登记表聘应部门:岗位:填表日期:年月日HiringDecisionCandidateChineseName应聘人姓名WorkingName姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌人党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码户口所在地应聘渠道受人姓名出生年月文化程度工作单位职务姓名关系出生年月职务住房情况联系电话其他成员工作单位外语语种及熟练程度时间院校和专业毕/结业证明人备注专长及成就特长和爱好奖励情况家庭情况□报纸□网上□招聘会□内部推荐(推存人:)□外部推荐(推荐人:)本人主要工作简历时间工作单位和部门职务证明人学习培训情况机构名称Department部门Position拟聘级别Position/title拟聘职位Interviewedby面试人Salaryset薪资/福利情况(人事填)Startingdate入司日期CandidateEvaluation综合评估用人部门负责人签名并日期:批准可选择〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理XXX股份有限公司工作通知书(样本)日期:年月日先生、女士:我代表XXX股份有限公司很高兴地通知您,欢迎你加入我们公司部,任职位,级别为。经与您协商,入职日期定于年月日,试用期为三个月,根据工作表现可以提前,但不能短于一个月。您的职责与待遇如下:1.工作时间:公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。中午11:30至13:00为午餐及休息时间。2.待遇说明:*月薪为元其中:。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用;*年终根据公司业绩及制度发放奖金;*公司提供工作午餐或午餐补助;*手册费报销额度为元;*档案调入公司...

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