RecruitingRequest招聘申请Department用人部门Position/title招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人Workinglocation工作地点Closedate预定聘用日期JobDescription职位描述Roleintheorganizationchart在部门组织结构图中位置Careerpath此职位发展计划Educationbackground教育背景(专业年限)Experience&Qualification所需经验技能Otherrequirement其它要求(英语、计算机等)Requestedby(Dept
Head)用人部门签字Date:日期:准(可选择):〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理/日期InterviewEvaluationForm面试评估表第一轮面试(Hiringmanager/Director使用)NameofApplicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员)Position:(应聘职位)Date:(时间)综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)GeneralImpressionEducation受教育情况(学历、专业)Experience工作经验(专业背景及专长)Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationskills沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行