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讲述个人踏入医疗行业的一些经历以及个人总结出的一些观点个人工作总结在无意间进入这个论坛，在论坛里面能够跟业内精英们学习到那么多的东西感到很荣幸。我想说说我的个人经历，我可能相对大家来说是比较幸运的，因为我的老领导。他给我的帮助很多，也教会我很多，我也受他的影响很大，至今都在模仿他如何做人如何处理一件事，虽然我上面说了，我和他在经管方面存有分歧。但他毕竟很值得我尊重。大学刚毕业时到处应聘投简历，都没被聘上。后经介绍来到了老领导医院的企划部（我在学校是艺术系的，学的专业是广告策划与室内设计），在企划部头第二天老领导就到企划部办公室去看我，跟我说了这么一句话：quot;年轻人好好学，将来也跟我一样当老板quot;。借用拿破仑的一句话，不想当元帅的士兵不是好士兵，那么我是不是也可以这么理解，不想当老板的员工不是好员工呢。我刚去的头一个月，确实是很努力，我每天早上六点左右就起床（这几年也一直养成这么个习惯，除了前一天晚上出去喝酒以外），我看着医院的材料，作着笔记，为的是争取在最短的时间内了解医院更多的业务，我的目标不仅仅是个职业策划人，年轻人嘛，呵呵，都想着有朝一日能够自己当老板~我想很多刚刚出道的新药膏蛋子都有我这种心理吧。人之常情嘛。但是就算你的学习态度再积极，刚出道的难免有些东西缺乏经验，缺乏经验就难免会做错事情，有的时候做错了事情（刚出道的谁都有做不好一件事情的时候），老领导是绝不留情的，说真的，有一两次晚上睡觉的时候还蒙着被子在被窝里面哭，呵呵，觉得很委屈，都有点想离开的意思，后来想想出来混，以后的路还很长很长，要经历的事情还不知道是什么样的，要学会能屈能伸，如果这点骂都受不了，还怎么继续在社会上混呢。虽然做错事被骂得很惨，我也把被痛骂看做是：之所以被骂得那么惨是为了让你长记性，为什么老领导不那么狠地骂别人而骂我呢。为什么要让我长记性，让我记忆深刻呢。那是因为是要培养我成才。老领导是有意要栽培我，这我看的出来，第1页共2页因为我自己本身好学（我上面说过了我爱这行，并不是我进入这行后才爱上的，而是上学的时候就开始了）。另外，我也主动跟他说有时间的情况下我去某某部门去学习学习，他同意也非常高兴。医院里面的东西我几乎无孔不入，库房药房管理、网络推广、网络和电话咨询、广告策划、经营管理、后台系统和财务、院办公室人事管理等等什么都学，后来有一段时间渐渐地我也没有了固定的职位，一个人做几个人的工作是很正常的。由于老领导身边确实是缺乏人才（现在的公司集团一般都这样，几年的时间开了几十个医院，所以根本来不及、没时间培养人才，或者是根本就没有去培养，因为培养人是需要时间的。），所有两年后我有幸去负责筹备一个新开张的综合医院，在那我学了更多的东西，包括怎么去跟人合作（大家都知道跟人合作医院是件难事）。在这里前期我一个人做三四个人甚至是三四个部门的工作，我的经管生涯也是从这开始的，呵呵，和老领导的分歧也是从这开始的，现在虽然离开了那，但是还觉得有点愧对他。msn空间完美搬家到新浪博客。第2页共2页