解放思想推动高质量发展大讨论心得体会解放思想推动高质量发展大讨论是我们现在正在召开的会议，会议精神是我们正在学习的，这对我们今后的发展有很大的影响，作为一名党委书记，你从中学到了什么。下面给大家带来的是。改革，这个在20XX年充满期待和探索的词语，对于迈入新时期的森工林区，有着深刻的历史意义。在这个重要的历史节点，积极乐观、认真探索，就是拥抱新时代、开启新征程的最好姿态。这就意味着，全面深化改革，不仅改变着当前森工林区，而且对林区的未来以及发展都将产生深刻的影响，而当代青年作为承前启后的一代，改革对他们来讲，将更具有深远意义。因此，对林区青年来讲，不仅要密切关注全面深化改革的情况，而且还应积极参加到这一场伟大的历史运动中，要时刻牢记党的叮嘱，牢记群众的期盼，以更加健康向上的精神面貌，更加扎实全面的能力才干，承前启后，踵事增华，积极肩负起新的历史使命。一、把握改革航向，做改革的推动者、参与者和执行者。当前，改革的节点，全面深化改革的号角，面向全体森工人提出了改革的总目标、总方向、时间表，对改革涉及的具体任务做出了系统部署。青年干部作为深化改革的参与者、推动者、践行者，已然走在时代前列。一是青年干部是全面深化改革的参与者。全面深化改革是一项系统复杂的工作，森工改革是习近平总书记关注的龙江三大改革之一，也是省委省政府确定的改革重点和关键领域。当前，森工改革已经进入攻坚期和深水区，我们的青年干部奋斗在基层一线，也是深化改革工作的最前沿。各项改革举措都是通过青年干部奋斗和努力来实现和完成，在过程中要其突破各种困难和重重阻挠；要冲锋陷阵、攻坚克难；要坚持原则、认真负责，还要少点条条框框，少点瞻前顾后，少点缩手缩脚，永葆朝气和锐气。二是青年干部是全面深化改革的受益者。全面深化改革在第1页共5页青年干部高度关注的人事制度、薪酬体系、权力运行方面都有重大举措，对青年干部来说，有巨大的发展空间，也有勇往直前的巨大动力。青年干部不仅是改革的执行者，也是改革的对象，干部人事制度改革、工资改革、养老金改革、延迟退休等改革内容都涉及到青年干部的个人的核心利益。这就要求青年干部要从大局出发，有壮士断腕的精神。二、提高自身素质，做学习的宣传者、实践者和磨砺者。青年是整个社会最积极、最有生气的团体，而青年干部又是这个团体中的骨干和中坚力量。历史赋予党的使命必将落在一代又一代青年干部身上，青年干部也将通过学习与实践的磨练，进一步成熟起来。要跳出天生我材必有用的个人荣辱圈，静下心来，耐住寂寞，通过不断地学习与实践经历，使自己能够从中获益，进而得到不断地提高。一是青年干部要养成终身学习的良好习惯。当今时代是知识经济的时代，知识是现代社会的灵魂，学习不仅是出于业务工作的需要，更是推进工作、自我完善的需要。人非生而知之，而是学而知之。学习也非一朝一夕之事，不可能毕其于一役，要树立终身学习的观念。要知不足而后学。既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识、历史知识等以求知识的常新。通过勤奋学习和不懈的实践，做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。要发扬理论联系实际的学习。既要向书本学习，又要向实践学习，要带着工作中发现的问题有针对性地进行学习，不断把学到的知识和理论自觉运用到实践当中，用理论指导实践，作学习型、知识型、实干型相统一的干部。二是青年干部要善于在实践中增长才干。实践出真知，实践出人才。实践锻炼是提高青年干部水平和解决实际问题能力，做好工作的基本功。对于青年干部来说，走上工作岗位的时间不长，工作经验的缺乏往往使他们在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法，而实践锻炼正为他们克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇，基层工作的磨砺对青年干部的成长非常有好处，面对许多具体而繁琐的任务，如何将第2页共5页千根线都穿到一根针里是个难题，也是个锻炼青年干部的好机会。青年干部不应只会处理机关工作具体事务，更应具备基层工作的能力，具备处理复杂问题，驾驭局面的能...
