街道党工委处理群众举报工作汇报材料**街道党工委处理群众举报工作汇报材料近年来，**街道党工委始终把妥善处理群众举报工作作为体察民情、联系群众的重要渠道，创新处理群众举报工作机制，认真处理群众举报问题。20XX年共查处案件10起，开除党籍5人，有效地规范了各级领导干部的从政行为。由于**街道地处城乡结合部，特别是近年来经济社会发展较快，群众参政议政氛围浓厚，诱发群众举报的各类因素仍不同程度的存在。通过梳理、排查，诱发**街道群众举报信访主要有以下几种情况：一、个别社区、村基层组织软弱涣散。日常管理不到位。有个别社区村领导干部理想信念滑坡，法纪观念淡薄，廉洁自律意识差，特权思想严重，缺乏政治意识和大局意识，无视党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁从政规定，甚至存在经济犯罪问题等；作风教育不到位。有的社区村基层组织软弱涣散，少数村干部作风霸道、独断专行，对群众迫切需要解决的一些热点、难点、焦点问题，未能深入调查，处理方式简单、生硬，使群众正常利益诉求得不到解决，造成党员群众不满；党组织作用发挥不到位。有些社区村党组织活动开展不正常，对党员群众的教育管理不到位，导致党组织缺乏凝聚力和吸引力。二、利益争夺、宗族派系问题突出。班子不团结、存在利-1定。个别不符合党员标准人员，通过不正当渠道加入本村党组织，个别村的党组织书记在发展新党员时，不注重质量，凭关系发展，新党员有些从亲朋好友、家族成员中培养产生。少数村不按规定程序进行公示，在发展党员中培养考察不严格等，引起群众反映强烈，造成不满和来信来访增多；村级财务管理混乱。个别社区村由于新老班子交接、缺乏有效监管等原因造成村级财务管理混乱，加之个别村干部借机从中渔利，导致群众不满。重大事项决策程序不规范。个别社区村在涉及征第1页共2页收补偿、楼房分配等群众关心的重大事项上，决策程序不规范，甚至暗箱操作，引起上访。处理群众举报工作，政治性、政策性强，工作难度大。**街道党工委将进一步强化组织领导，健全完善工作机制，采取有效措施，切实抓好组织信访工作。一要加强组织领导，落实工作责任。实行领导干部带班接访包案制。继续实行街道领导带班接访制度，落实群众举报工作“一岗双责”责任制，按照“谁接访、谁负责、一包到底”的领导干部包案制度，对分工负责的包案要拿出切实可行的解决办法或处理意见，切实做到包调查、包处理、包教育疏导、包息诉罢访；完善街道领导联系社区村制。街道包社区村领导每月深入社区村现场办公、调查研究不少于7天，对发现的问题能现场解决及时解决，不能现场解决的，依据轻重缓急原则，及时解决；对组织信访工作，实行主要领导亲自抓，分管领导-3四要加强队伍建设，提高能力素质。发挥组工干部优势。切实发挥街道组工干部的引导、督导、指导作用，与社区村党组织一起解决问题，一件一件抓，一项一项分析，彻底查清和解决问题；加强政策理论学习。党工委将定期组织从事受理群众举报工作的同志，学习相关政策法规，特别是社区村换届、党员选拔程序等政策规定，增强组工干部个人素质和业务能力；增强组织纪律性。树立紧紧围绕组织部门的中心任务开展工作、搞好服务的意识，以认真负责的态度，耐心细致地做好举报受理各个环节的工作，严守党的纪律和举报工作规定，敢于讲真话、报实情，打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的过硬队伍。下一步，**街道将妥善处理群众举报工作中存在的问题，协调各方面力量，齐心协力做好处理群众举报工作，为**区经济社会营造风清气正的发展环境做出积极贡献。第2页共2页
