乡党书记抓基层党建工作述职报告VIP免费

乡党书记XX年抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点（一）坚持把学习十九大精神作为重要内容，以新思想武装党员干部头脑。一是干部培训学。本人坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的必修课，今年以来共开展相关培训21次。二是主题党课学。组织各基层党支部开展主题党课，参加学习党员2622人次。三是拓展形式学。组织各基层党支部广泛开展远程在线课堂、观看电影、参观红色阵地等活动，推动习近平新时代中国特色主义思想在基层落地生根。通过学习不断强化党员领导干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。（二）坚持把压实责任作为重要抓手，以责任落实推进党建工作做实。严格履行第一责任人职责。一是坚持每月召开一次党委会议专题研究部署党建工作，年初制定了《***乡20XX年党建工作要点》，分别与16个村、3个机关党支部签订了党建工作目标责任书，年内召开党委会专题研究党建工作12次，召开全乡党建工作推进会9次，党建主体责任得到较好落实。二是严格落实班子成员“一岗双责”，确定了科级党员领导干部抓党建联系点制度，结合分工制定了班子成员抓党建责任清单。三是严肃追责问责加强党员干部管理。20XX年共完成案件23件，其中：谈话函询3件，初核13件，立案3件，了结4件。处理违纪党员6人，党内严重警告2人，党内警告处分4人。（三）坚持把提升组织力作为重要途径，以促进党建科学化水平提高。一是基层组织全面加强。积极开展“基层党组织整体提升年”活动。通过排查精准定位2个党支部列为集中整顿对象，15个党支部列为规范化建设对象，1个党支部列为品牌创建支部。着力打造了大庄村“党建+脱贫攻坚”的党建品牌，整顿转化***、***后进党支部。择优选派2名乡机关干部到软弱涣散村担任“第一书记”，选调18名机关干部担任党建指导员；实行一村一名大学生培训计划；第1页共4页开展农村换届选举“回头看”和村“两委”班子研判工作，对不胜任的1名村党支部书记及时进行撤换。二是基础工作全面夯实。大力推进村级组织活动场所建设，在确保去年改扩建活动场所全部投入使用的基础上，今年投资50余万元对**、**、**等3个村的活动场所进行改扩建。大力发展村级集体经济，20XX年实现所有行政村集体经济收入破零。坚持发展党员“十六字”方针，全年共发展党员10名；严格落实“三会一课”制度，深化“支部固定党日”活动，智慧党建、全国党员信息系统全面启用，及时维护更新。三是基本能力整体提升。加强对党员干部的政治理论培训，组织党员干部开展理想信念和革命传统教育，使党员干部进一步树立宗旨意识，提升服务能力，为全面建成小康社会提供强有力的队伍保障。（四）坚持把强化政治功能作为重要使命，以党建创新来推进提档升级。以党建引领脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理。一是推行“党支部+合作社+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，累计实现186户511脱贫。二是深入开展扫黑除恶专项斗争和人居环境卫生整治专项行动，构建起了全乡人民共建共享的社会治理新格局。二、存在的主要问题1、精力投入不足。日常事务性工作较多，以至于我在下基层调研、抓工作落实的时间和精力上投入不足，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，对实情掌握的不全面。作为党建工作“第一责任人”，没有旗帜鲜明的把压力直接传导给基层党组织书记，致使一些基层党组织书记在思想认识上出现偏差，把“主业”当“副业”。我在抓短板、促后进，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力，在强化党员干部担当精神方面，还需多谋对策。2、创新方法不多。对做好新时代下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽。表现在以党建统揽工作全局上，我按常规部署安排工作多，结合实际主动创新较少，面对新形势、新要第2页共4页求，破解新状态下党建难题不够。3、党员教育不够。我对基层党组织和党员的教育管理工作重视程度还不够，抓的还不够实。对个别基层党组织“三会一课”监...