解决乡镇干部“四不”问题走好群众路线要开展好群众路线，就必须找准问题，找出对策，认真整改，全面提高
在群众路线上，学得不够、作风不实、宗旨不坚、纪律不严这四不是乡镇干部较为突出的问题
群众路线学得不够
一些党员干部缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题
一些干部工作上只凭实践经验，忽视和放松业务知识和技能的学习，因学习不足，导致知识欠缺、路线不熟、本领恐慌，不愿面对群众，不敢直面矛盾
面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，不能很好地服务群众，引导群众，不能文明行政、依法行政
群众工作作风不实
部分干部思想上不求实、作风上不扎实、行动上不务实、工作上不落实，喜欢搞形式主义、乐于做表面文章，存在正职忙，副职松，其他干部磨洋工现象
少数干部存在进取心、事业心、责任心不强，工作缺乏创造性、主动性、务实性，存在三多三少问题，即被动接受多，主动作为少；推诿扯皮多，主动谋划少；行动滞后多，超前行动少
群众路线宗旨不坚
一是群众观点认识片面
不思我是谁、依靠谁、为了谁的问题，把老百姓看成是刁民，嫌弃群众脏、不文明、没文化，部分镇干部连村组干都不认不全，开展工作满足于当邮递员、按摇控器、做传话筒，对着上级文件，坐镇指挥调度，没有针对实际情况想办法、添举措、抓落实
三是群众工作认识不清
对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法
不愿沉下身子想问题、搞调研，既不创造经验，也不学习借鉴
四是群众工作纪律不严
一是缺乏原则性，政治纪律不强
下级要服从上级，一级对一级负责，维护党委政府权威，支持村级两委工作上存在立场松动、偏差走样
二是缺乏建设性，团队意识不强
个别同志面对问题时，或是事前猪一样，事后诸葛亮，或是意见多、建议少、牢骚多、改进少，贻误了工作、破坏了团结
三是缺乏严肃性，执行纪律不严
