质监局开展六新活动实施方案按照市委及市直机关工委的要求，在广大干部职工中迅速开展学习新知识、明确新要求、树立新理念、掌握新方法、增长新才能、贡献新力量“六新”活动。结合我局实际，特制定如下实施方案：一、指导思想今年是“十二五”开局年，是质监事业发展难得的机遇，从目前全局干部队伍状况看，还存在着对一些新知识了解不全面、掌握不透彻的问题，应用现代的新知识新理念谋划发展、应对挑战、解决问题的能力还不强，迫切需要通过学习开展“六新”活动，不断优化知识结构、拓宽知识领域，使广大干部职工进一步解放思想、更新观念、提高综合素质，增强研究新情况、解决新问题、驾驭市场经济、推动科学发展的能力。二、方式方法开展“六新”活动中，要有计划地组织好七项活动：一是组织干部职工开展集中阅读或理论学习辅导活动。紧紧围绕质监业务特点和中心任务，以为蓝色经济区建设贡献力量为切入点，举一反三，突出重点，每周组织干部职工认真学习与履职相关的新知识、新理论一次，完善知识结构，努力成为质监行业的行家里手。二是开展学习交流活动。每月组织干部职工围绕选题交流学习体会一次，互相启发，互相促进。三是开设活动专栏。在内部网站或支部学习园地开设“六新”活动专栏，努力营造“六新”活动的浓厚氛围。四是开展演讲比赛。结合庆祝建党92周年等活动，组织干部职工开展“六新”活动演讲比赛，让搞得好的同志介绍他们的经验，形成比着学、赛着干，你追我赶、创先争优的生动局面。五是开展精神文明创建活动。要努力争创“省级文明机关”和“市级文明行业”称号，通过创建活动，让每一名质监工作者成为“争做热爱本职的奉献者，公正廉洁的敬业者，精通业务的进取者，文明高效的服务者”的良好质监形象，为创第1页共2页建全国文明城做出应有贡献。六是打造“五型”机关。继续深入开展创先争优主题活动，全力打造“学习型机关、协作型机关、创新型机关、创优型机关、廉洁型机关”。学习型主要是强化业务知识学习和工作技能实践，形成浓厚的钻研业务、精通业务的氛围；协作型主要是加强内外部沟通合作，形成相互支持配合、团队合作的和谐环境；创新型主要是培养干部职工的创新理念、创新思维和创新方法，创造性地开展工作；创优型主要是大力开展创先争优和党员目标承诺活动，培养奋发有为、积极进取、力争上游的精神，充分调动干部职工工作的主动性、创造性和积极性，创造一流的工作业绩；廉洁型机关主要是开展人人讲廉洁，个个比奉献，形成工作高效、行为规范、纪律严明、勤政廉洁的工作作风。七是开展争创“质监服务明星”活动。定期上门为企业提供质监相关服务，了解企业发展现状，帮助企业解决实际困难和问题，尽心尽力为企业提供贴心、优质、高效的服务。三、活动要求1.联系实际，推动工作。要紧密联系质监工作的实际，什么是重点就抓什么，哪个方面欠缺就集中抓那个方面，不搞形式，不走过场。特别注意将党员干部通过“六新”活动激发出来的热情和积极性，及时组织和引导到工作中，推动各项工作的开展。2.建立长效机制。“六新”活动是一项长期的工作任务，要建立活动的长效机制，坚持常抓不懈，推动活动持续、深入、有效开展。3.加强宣传，形成氛围。要通过网络、新闻媒体、宣传栏、简报等多种途径广泛宣传，积极为“六新”活动的开展创造良好的舆论氛围。四、加强组织领导为确保“六新”活动扎实有效不走过场，市局决定成立由市局党组书记、局长同志任组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的推动、督促检查工作。第2页共2页
