党群工作经验交流材料:永葆新经济组织党群工作活力××公司党支部成立于20XX年，是XX县区民营企业中最早成立的党组织。支部现有党员13名，占员工总数的12%。三年来，公司党支部在上级党委的领导下，在公司董事会的支持下，积极探索民营企业党建、工建的新路子，在实践中发挥了党组织在企业中的战斗堡垒和在职工中的思想政治核心作用，与企业同发展、共命运。公司在激烈的市场竞争中，勇立潮头，每年保持产销额、利税40%以上的增长速度，并呈现快速发展的良好势头。企业依法经营，按章纳税，多年来未发生任何劳资纠纷。职工队伍稳定，职工遵纪守法，爱岗敬业。企业呈现一派欣欣向荣的景象，广大进步青年争相加入党组织，两年来向党组织申请入党的优秀青年达30多人次。公司党支部分别荣获“XX县区模范党支部”荣誉称号一次，“井岸镇优秀基层党组织”称号两次，支部书记谢树忠获区、镇“优秀共产党员”称号四次，并被推选为XX市第五次党代会代表。党支部被列为XX县区固本强基工程示范点。在党支部的领导协调下，公司工会工作成绩突出，被评为省“双爱双评”先进单位、新经济组织厂务公开示范点。一、理论学习教育人。公司党支部坚持“三会一课”制度，每月一次党员会议或党员教育活动，组织党员认真学习《党章》、十六大精神和“三个代表”重要思想，观看党员教育影片，使全体党员树立理想。坚定信念，解放思想，转变观念，提高认识，开阔思路。教育和引导全体党员立足本职，敬业爱岗，树立民企党员的新形象。支部还不定期举办一些党小组活动，加强教育学习。二、建章立制规范人。公司党支部根据民营企业党建工作的实际情况，建立健全了《××公司党支部工作制度》《党员信息公示制度》，《党员示范岗制度》、《党支部参与实施企业重大问题的决策制度》、《廉洁自律制度》等一系列相关制度，形成了规范、灵活、高效，适应民企特点的工作机制。第1页共4页三、岗位技能培训提高人。支部认为，党员不但要在思想觉悟方面发挥先锋模范作用，更要在生产管理方面发挥真正结合起来，才能适应新形势下党建工作的变化，才能代表先进生产力的发展要求。支部采用“走出去，请进来”的办法，聘请多位外地专家和公司里有丰富生产、经营管理经验的行家给党员授课，组织党员学习铸造工艺、司炉技术、车间管理、市场营销等理论知识和实际经验，提高党员的生产管理能力和参与决策能力，使党员成为公司中的“生产能手、科技强手、管理高手”。四、开展“一名党员一面旗帜”活动带动人。支部围绕董事会的发展战略，积极参与企业的生产管理，为企业发展出谋划策，引导和监督企业守法经营，真心实意为企业的发展服务。在公司，党组织就是战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜，做到：“平时工作看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，“党员身边无违章，党员身边无事故，党员身边无废品”。党员以模范的行动影响、带动其他员工。目前，在公司生产、营销等各个岗位上都活跃着党员的身影。他们以自己的模范行动为党旗增添了光辉，也为××的发展发挥了积极的作用。五、设立党员示范岗鞭策人。公司支部制定了《党员示范岗设置及考核办法》，把本公司所有党员的职务、职责进行公开并附上照片，同时配发有别于一般员工的粉红色工牌，以示区别，让每一党员的职务、职责都公诸于所有员工，接受所有员工的监督和评议。同时也建立了考评制度，对党员所在岗位的示范效果进行严格考评，每年“七一”对作出突出贡献的、能对周围员工起到真正的带动、帮扶示范作用的党员，通过党支部大会及职工代表选举，评出30%左右的优秀党员，并给予奖励表彰，增强党员的责任感和荣誉感。六、弘扬企业精神鼓舞人。企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的主旋律。公司党支部提出了“团结协作、艰苦奋斗、勇于创新、乐于奉献”的企业精神。同时利用宣传窗、黑板报、简报等进行宣传教育。每月坚持由支部、工会及公司行政部联合出版一期墙报（每期约2万字），加强对职工的教育、学习、沟通和交流。积极培养职工敬业爱岗、爱厂如家的团队精神。第2页共4页营造奋发向上的企业氛围和良好的人际关系。有一名曾在公司工作过的员工偷渡到欧洲打工...
