巾帼创新业带头人先进事迹在**市，有一家制造服装的民营企业，产品远销日本、英国、法国、美国等十几个国家和地区，获取的经济效益和社会效益在**同行业中独领风骚。这朵在强手如林的竞争中一枝独秀的企业之花，就是**安德仕时装有限公司。而她的当家人**竟是一名巾帼不让须眉的下岗女工。1997年，**下岗不失志，自强创新业，以超凡的自信和胆识，带领下岗姐妹创建了**市**服装有限公司（现公司前身），现已发展成为年创汇20XX多万元的知名民营企业，连续10年被**市委、市政府评为“农村百佳贡献大户”，被授予省“三八红旗集体”、**市、**市“巾帼创新业示范基地”；**本人被评为全国城镇妇女巾帼建功标兵、省“巾帼创新业带头人”、XX省、**市、**市劳动模范，并成长为**市、**市女企业家联席会副会长，**市女性创业联谊会副会长。公司取得了如此突出的成绩和荣誉，不得不令人刮目相看，而**经理过人的胆识，敏锐的目光和优秀的管理才能更是备受众人关注。对**来说，1997年1月17日，是她一生中刻骨铭心的日子。这一天，她与工艺品公司的部分姐妹们一样成了下岗职工。从一名集团公司中层干部到失去工作岗位，强大的落差使她陷入了极度的苦闷彷徨之中。面对置于经济精神双重压力下的姐妹，她便萌发了发挥特长，创办适合安置下岗女工的服装加工企业的念头。市妇联的领导及时找到她，充分肯定了她的创业思想，鼓励她自立自强，带领下岗姐妹轰轰烈烈干一番。领导的支持与安慰，更坚定了她创业的信心和决心。从事多年企业管理的**打破集体企业中论资排辈的陋习，在用人上不唯亲，不唯上，坚持唯才是举，量才使用。全公司只有8名后勤管理人员，实行定位定职定量，身兼数职，各负其责。对职工，根据各自特长，安排不同工作，做到人尽其才，经过岗前培训，实行崐“宝塔式”管理模式，加强了公司的规范化管理。**始终认为，信誉是立业之本，而技术和质量是关键因素。为使企业在激烈竞争中立于不败之地，必须高瞻远瞩，与时俱进，不断创新。为此，她高薪聘请了2名已退休有丰富第1页共3页实践经验的专业技术员和2名有较高理论水平的大学生，组成了技术质量科。严格坚持对职工的技术培训，落实了技术培训分级负责制。通过设置生产质量、数量竞赛台，开展技术比武等形式，不断提高职工的操作技能和技术水平。自公司创办以来，她始终抓住技术、设备创新不放松，恪守合同，按时按质交货，以良好的信誉与客户建立了友好稳定的长期合作关系，为公司带来了可观的经济效益。如今，公司的产品已远销韩国、日本、英国等十几个国家和地区。机遇总是垂青有准备的人。几年以前，**就敏锐地感觉到：入世是迟早的事，而且这将对中国的服装业十分有利。为牢牢把握机遇，20XX年下半年，她们公司就填报申请iso9002国际质量体系认证，并一次性顺利通过，公司从此拥有了走向国际市场的通行证，20XX年，公司吸引外资300万元兴建了一流厂房，更名为**安德仕时装有限公司，同年公司争取到了自营出口权，获得了更大的发展空间。弹指10余年。公司现已发展成为拥有设计、裁剪、缝纫、包装四个车间，职工350名，其中70％是下岗女工，固定资产已达580万元，流动资金230万元规模的现代化企业，20XX年公司完成产值2200多万元，上缴利税110万元，公司职工平均月工资1000元以上，最高的达1400元。公司今年预计完成产值2800万元，上缴利税130万元。当人们问及**经理的成功奥妙时，她总是谦逊地说：我自己没多大的能耐，要说取得一点成绩，有“天时地利”的因素，也得益于“人和”。而公司员工们说：“公司能有今天，一是王经理善于抓管理，抓质量；二是王经理把自己的爱洒向了职工们，把大伙的心拴在了一起，全公司上下心往一处想，劲往一处使，都凝聚在企业的发展上巾帼创新业带头人先进事迹第2页。”**经理把企业当成自己的家，把职工当亲人。公司运营的第一个月后，她从自己家里拿来钱，给职工们发工资。跟她一起风里雨里的姐妹们被感动得流下了深情的热泪。心意大家领了，但谁也不肯要这个钱。这正是**的人格魅力。**是从困境中站起来的，深知其中的酸甜苦辣，安置更多第2页共3页的下岗职工，解除她们的后顾之忧，便是她扩...
