2024年党委办公室文秘人员的业务素养VIP免费

党委办公室文秘人员的业务素养一、提升能说的素养。说话体现修养，能说会道是办公室文秘人员的一项基本功。上传下达、综合协调、参谋助手、督查指导，做好为领导、为机关、为基层的三服务，都需要文秘人员具备一定的口头表达能力。讲话是一门语言的艺术。口头语言与书面语言是有差异的。强调办公室人员能说，并不是要求办公室人员一定要伶牙俐齿、油腔滑调、滔滔不绝，而是要善沟通、善协调、善请示、善汇报、善劝导，言不在多，而在于精、准、到位，什么该说、什么不该说、什么时机说、什么身份说、说什么、怎样说，都要讲究技巧。有时要沉默是金无声胜有声，有时要敢说善说、妙语连珠，有时要插话补话、恰到好处，更多的时候要少说多干、行胜于言。同时，要注意说话口吻、语气和身份，话前思考，不能口无遮拦、信口开河。二、提升能写的素养。这是办公室文秘人员最重要的一项基本功。顾名思义，文秘人员要能文，以文立足，以文辅政，具备较强的文字表达能力。办公室离不开一个写字，文稿是办公室的主要产品，是参谋服务的重要载体。公文写作特别是起草领导讲话稿，是办公室工作绕不开的话题。文无定法但有法，起草公文特别是讲话稿务求对路、新颖、深刻、周全、凝练。（1）对路。即文稿要对领导的路、对形势的路、对场合的路、对文体的路，如此则事半功倍。文秘人员不是领导，但一定要学会领导思维，做到身在兵位，心谋帅事，身居后台，心想前台，努力从领导的角度、以领导的思维来思考和处理问题。只有写到领导心坎上，反映出领导真实的思想、政策和理论水平，才能达到目的，尽到外脑职责。同时，公文要有很强的针对性和鲜明的时代特征，符合上级精神、本地实际、时事特点，符合讲话者、听众的特定身份，做到把握上情、下情、外情，善于把中央话、上级话、外地话化为地方话。（2）新颖。文似看山不喜平，人惟求旧，物惟求新。文贵出新，文章最忌无特色、暗淡无光，但创新文稿写作不是哗众取宠、标新立异，而是在坚持好的文风的基础上，准确领会上级精神，紧密结合本地实际，深入思考，精心提炼，表达真知灼见，概括出新的思想、第1页共5页思路、观念、见解、方法、经验、对策，做到立意新、结构新、角度新、内容新、语言新，言人之所未言，悟人之所未悟，让听众受到启发、印象深刻。（3）深刻。出新与深刻是相统一的，出新的前提是思想深刻、发人深省，深刻必须见解独到、给人启迪。文以载道，意与理胜，则文字自然超众，任何文章失去思想依托，就是无本之木、无源之水。深刻是针对文章思想性而言的，好的文章立意深远、见解深刻、说理透彻，具有思想性、针对性、可操作性。文秘人员既要文笔好更要有思想，站得高、想得远、挖得深、说得透，使起草的讲话稿有纵深感，而不能老生常谈、人云亦云、照搬照抄、返销观点、虚张声势，这是思想贫乏、文风不正的表现。为此，要有掘井的功夫，只有开掘得深而准，才能打出思想的深井；要有提纯的功夫，沙里淘金，提炼出主题和观点，使文章思想深刻；要有整合的功夫，处理好求全与求深的关系，既要兼顾到面又不能面面俱到，既要展得开又要收得拢；要有识珠的功夫，练就慧眼，善于从平凡工作中挖掘出不平凡。（4）周全。起草讲话稿时要虑事周全，做到统筹兼顾、瞻前顾后、严谨构思，在统筹兼顾中突出重点，在突出重点中统筹兼顾，注意不说过头话，少点绝对化，多点辩证法，把握好分寸，经得起推敲，防止片面性。同时，要注意纵向、横向的衔接和前后观点、提法的呼应；在整体布局上尽量体例完整，增强内在逻辑性和外在结构美，做到眉清目秀、和谐一体、浑然天成。（5）凝练。板凳愿坐十年冷，文章不写一句空。公文的特点就是平实、质朴，用数据、事实说话，论点鲜明、论证有力、论据充分。为此，要倡导平实文风，不惜反复修改，锤炼语言文字，使文章言之有物、言之有据。一篇好文章要围绕某个或某些问题解剖麻雀，深挖下去，去伪存真，忌东拼西凑、四面开塘、浮在表面。三、提升能干的素养。即要能办事、会办事、办成事，让领导放心、让机关满意、让基层称道，要能独挡一面，招之即来，来之能战，战之能胜，体现过硬的执行力。（1）倾注心力干...